「伴君如伴虎」:小心與領導的距離,這4條線絕不能破

【職場題記】

曾經的一位不錯的同事,在痛定思痛之后,終于下定決心離職!不僅放棄了高級別的崗位,同時也放棄了手里的股票。

理由也很簡單:感覺自己懷才不遇,領導對自己不再信任!盡管沒有表明,都是心知肚明。

蝸牛君作為他的好友,特地與對方對這次職業失敗做了總結。最主要的原因是和領導關系熟了之后,開始失去了底線,把老板提供的方便當成隨便,慢慢讓領導感到不滿,最后失去了信任。

所以,與領導關系再近,都要守住底線,這4條絕對不能突破。

【1】 握手而不擁抱——可以與領導協同工作,但不要過于拉近關系

與領導過于疏遠可能不行,但也不要走的太近,否則容易引火燒身!就算有的領導不介意,但下屬會在意,也會引起領導的不滿。

【2】 吃飯而不睡覺——可以與領導關系靠近,但不能與之過于親密

人非草木、豈能無情?與領導關系近一些一般來說是好事,至少這是一種職場友誼,但不可以過于親密,這種情況容易弄巧成拙,而且和性別無關。

【3】合作而不違規——

與領導對著干,絕對不會有好下場!所以,必須學會與領導合作,但卻不可以違規,包括雙方共同違規,否則,自己會很悲慘。

【4】支持而不私謀——

彼此協同支持是必須的,但不可以私下進行一些權屬或做損害與別人與公司的事情,這種情況看似可以加深與領導的關系,卻不知道背后還有一雙眼睛盯著你。

【人力資源視角】

「伴君如伴虎!」人在職場,始終要警惕與領導的安全距離,這四條線一定不能破。


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