遇到這3種情況,我們應該要「毫不猶豫地」辭職,哪怕待遇再高,也要走

1.公司發展空間狹窄

有的公司已經屬于遲暮之年,經過多年的發展,同行業的企業都在不斷更新迭代,只有我們公司還停留在原地,最終你在這里會發現完全沒有任何發展的可能,也會導致自己陷入工作的瓶頸期,所以你如果遇到這樣的情況,不要浪費自己打拼的黃金階段,趕緊選擇一家成長型公司,有發展前景的公司,這樣才不會讓自己越混越差。

2.公司內部沒有人情味

曾看到過一個帖子,網友稱自己的同事1個月請了3次喪假,領導不高興了,對該員工說「你家親戚都死光了」,結果同事直接把領導給揍了。誰愿意自己的親人死去,本就很悲痛,卻得不到理解。

還有網友爆料自己生病要請個病假,結果被公司要求各種證明,怎麼證明正在打吊瓶的手是你的手?怎麼證明是下午?最后該網友舉著手表讓醫生給自己拍了張照片。

一個公司,為了賺錢,連起碼的仁義道德都不管不顧了,毫無人情味可言,那麼你放棄這家公司,也是理所當然的,不管公司待遇有多好,都不值得你留戀。

3.目前的工作讓自己充滿負能量

「工資低、工作累」「工作沒前景,福利還不好」「領導奇葩」「做得好了沒獎金,做得不好有懲罰」……

如果你現在的工作讓你充滿了負能量,讓你每天都不斷的抱怨,那就辭職吧,不要影響別人。又或者你經過自我反省后發現讓自己抱怨的起因無法解除,那就趕快物色下家吧,不要耽誤自己的大好前程。

既然做得不開心,又何必為難自己呢?

對于公司的選擇,我們千萬不能僅僅只看到短暫的利益,應該要學會從各方面去考察公司,是不是真的有利于我們的發展,如果沒有的話,你要抓緊時間走人,因為待的久了你很有可能會被榨干,同時自身也會越混越差,最終的結果只會讓自己覺得惋惜!


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