【學會處理人際關系,事半功倍】人際關系的3大公式,弄懂學通,讓你在職場上受益終生

人的一生都是在不斷地與外界打交道,在人與人的接觸中,有歡樂,也有低落;有得意,也有失意。

而職場上的人際關系,說簡單就是能夠讓自己在職場上有對等的關系可以依托,而最終,一個人在職場上很大程度也是靠人際來促進職業發展。

人際關系的這三個公式,職場人一定要弄懂學通。

1、慣壞他人=為難自己

在職場上你總是心軟,最終的結果就是讓自己左右為難,傷害也隨之在你身上蔓延。

為何這麼說呢?

同事有什麼麻煩都找你,不太好說話了,那同事的麻煩事不就是嫁禍到你身上了嗎?

職場上遇到什麼責任,都指向你,因為你不敢反駁,那黑鍋不也都在你頭上了嗎?

毫無原則性的心軟退步,就是在慣壞他人,最后讓自己的能量輸送給別人,枯竭了自己。

2、怨懟別人=折磨自己

在職場上總會遇到許許多多不順心的事情,如果內心無法化解,形成思想上的情緒和言語上的怨懟,那折磨的其實是自己,把自己禁錮在抱怨的苦痛里。

因此,與人相處,不妨把心放得大一些,不要去糾結一些可有可無的事情,更不要去死盯著一些不痛不癢的細節。

這些自己內心過不去的坎,讓自己多了抱怨和啰嗦,更是作繭自縛,不妨放開胸懷,可能會在人際交往中有不一樣的效果。

3、樂于助人=成就自己

不要吝嗇自己的付出,不要認為幫助自己是消耗自己,許多時候,在幫別人鋪路的同時,也是在給自己攢人品,攢福氣,最后也會成就了自己。

在職場上,同事之間互相幫忙,成就彼此,也是一種互相取長補短、資源有效利用的捷徑。


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