在領導面前,最好別說這3句話,說得越多,越難被重用

在職場生存,沒有哪個人是不想升職加薪的。

然而,這一切都取決于領導的態度。如果領導覺得你行,那麼你才是真的行。如果領導不看好,你肚子里墨水再多也沒用。

所以說,要注意和領導相處,打好關系。

只有把關系搞到位了,人脈廣了,一切自然水到渠成。

和領導相處,最忌諱的就是不懂閉嘴,亂說話的人,口無遮攔的人,注定容易惹禍,肯定不會被領導所喜歡。

我們常說:三年學說話,一生學閉嘴。

哪些話該說,哪些話不該說,心里要有數。在錯的時間說了錯的話,就必定會引火上身。

所以說,在領導面前做事,最好別說以下3種話,你說得越多,就越是難以被重用。

第一句:抱怨的話

抱怨是領導最不想看到的,領導提拔你,是為了讓你幫他解決問題,分擔工作,而不是讓你幫他制造問題,看你發牢騷。

如果遇到事情只會喊,只會叫,不懂找方法去解決,那麼要你何用?領導憑什麼重用你,而不是其他人呢?

抱怨太過負能量,人都是向陽的生物,首先你的表現和態度就不端正,想讓領導多看你一眼,就必須主動積極,滿滿的正能量。

即便是捅了簍子,也千萬別推卸責任,更不要找客觀的因素,多從自己身上去找問題。越是有擔當,有責任感,在關鍵時刻能扛得住事,這才是領導要找的得力助手。

如果遇事就甩鍋,將來說不定什麼時候就會出賣領導,試問,誰還會重用你。

第二句:拒絕的話

想被領導重用,就一定要有視死如歸的覺悟和勇氣。無論領導給你安排多難,多有挑戰性的工作,千萬不能退縮。

要知道,領導既然會選擇讓你去做,肯定有他的用意。有些時候,領導要的并不是一個完美的結果,而是看你能做成什麼樣子。

如果工作上還挑三揀四,挑肥揀瘦,總想著干輕松的,那就說明你這個人難當大任,遇事容易退縮,不適合接受核心的工作。

畢竟,越是重要的工作,往往難度越大。膽小怕事的人,很難勝任。

第三句:狂妄自大的話

在領導面前要時刻保持謙虛,千萬不能居功自傲,仗著自己干出了點成績就開始膨脹,這是一種很愚蠢的做法。

格局太小,眼界太窄,目光短淺的人最容易被眼前的榮譽和成功所迷惑,只有真正胸懷大志的人,才不會滿足于小功小利。

所以,別自以為是,更不要狂妄自大,目中無人。在領導面前顯擺,無異于班門弄斧,完全就是一個笑話。因為你所經歷的一切,那都是領導玩剩下的。

做人,要低調,要謙遜,更要懂得不滿足。有欲望,有進取之心,才能有更好的未來。

越是擁有大局觀的人,領導往往越是喜歡重用和提拔。


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