職場上,跟對上司很重要,「有水準的上司」和「沒水準的上司」,這5個區別很明顯

有水平的領導和沒水平的領導,其實區別還是很明顯的,看下面這五點就知道了這之間巨大的差距,跟隨一個有水平的領導,是你的一種幸運,但是遇到了一個沒水平的領導,也要考慮到自己該如何應對。

【1】有水平的領導對上實對下滑,沒水平的領導兩頭滑。

在職場上,領導的水平不僅體現在他們的能力上,還體現在對很多事情的態度上,有水平的領導,對上面是實實在在的,目的很明確,就是獲得上層領導的認可,對下面往往比較的圓滑,所以有水平的領導,有時給我們的感覺就是虛無縹緲,經常搞一些虛頭巴腦的事情,這也是他們迫于無奈的選擇,因為他們也要考慮到自己的前途。

【2】有水平的領導擅用人長,沒水平的領導喜歡改造人。

一個真正有水平的領導,在用人上一定用人所長,而不是改造人的短處,對于企業來講,真正的培養一個人付出的代價是很巨大的,這就是為什麼很多企業在選人的時候選擇一些做過這些事的有現成經驗的人,因為培養一個人的不確定性太大了,從這一點上也能夠看得出一個領導的水平高低。

【3】有水平的領導會造夢,沒水平的領導會下命令。

這一點大家的感受應該是比較深刻的,有水平的領導特別會造夢,沒水平的領導,一天到晚只會下命令讓你討厭的不得了,所以遇到了一個會造夢的領導,也能夠激發起你的斗志來,未嘗不是一件好事。

【4】有水平的領導做表面文章,沒水平的領導做下面的文章。

有水平的領導在表面文章上一定是下大功夫的,而沒水平的領導,在對待下屬上會做大量的文章,從這一點上也能夠對比出這個領導的水平高低。

【5】有水平的領導不批評人,沒水平的領導不表揚人。

有水平的領導,在對待下屬犯錯誤的這個問題上,一般情況下不會去批評人,他們會正面的進行激勵,最多的進行一些簡單的提醒,只有沒水平的領導才會一天到晚的把人罵個要死。


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