求人不如求己，人不求人一般高，求人如吞三尺劍！這都是說求人的難處，但個人的能力畢竟是有限的，社會現實又是殘酷而無奈的，很多時候，辦事離不開求人，不會求人，你就辦不成事。

求人辦事是一門大學中，這其中是存在很多潛規則的，需要你懂一些人情世故，也需要你會玩一些心計。以下就分享求人辦事，你不可不知的五種「心計」！求人辦事，真正的高手，往往就有這五種「心計」，很實用的人情世故！

「心計」一 、 學會自抬身價， 適當自我吹噓 一番 ， 不要太過低聲下氣

求人辦事，雖然是處于被動和弱勢的一方，但真正的高手，卻懂得包裝自己、宣傳自己，或者說就是鼓吹自己，適當自我吹噓，讓所求之人不敢小看自己，這樣一來，不用低聲下氣，也容易讓對方答應幫你把事，因為你先體現出了自己的「價值」。

不過，自我吹噓一定要適當，要有吹噓的基礎，不能無中生有，也就是說，你本身的確有值得稱道的地方，只是對方還認識不到或認識不足，這時，就不要太謙遜了，可以適當吹噓一下，以引起對方的注意和認可。相反，假如你沒有那個金剛鉆，偏要攬瓷器活，或者只有一分的能力，卻吹出了十分的本事，那就很可能吹破「牛皮」，反而會把事情給辦砸了，需要避免。

「心計」二、找到對方的把柄和軟肋，含蓄地逼迫對方就范

求人辦事，如果所求之人，和你沒什麼交情，你也不能提供打動對方的利益，又或者對方非常的難說話，就是不想幫你，而這件事又只有對方你能幫你辦，那麼，你就要用一點非常手段，這也是高手都有的心計。

比如，找到對方的把柄和軟肋，以此逼迫對方幫你辦事。不過，在使用這一心計時，要盡量的含蓄，通過暗示的方法，讓對方知道你有他的把柄就行了，切忌直來直去的要挾，否則，容易起反效果，即便對方迫不得已給你把事辦了，也會對你懷恨在心。

「心計」三、正面突破不行的時候，可以通過對方的身邊人來達成目的

說一千，道一萬，求人辦事最終的決定權還是在所求之人手中，對方如果不答應，你也是很無奈的。那這個時候，是不是就沒有辦法了呢？也不是，還有一招很實用的心計，或者說是必須要懂的人情世故，那就是曲徑通幽。

正面突破不行的時候，在側面尋找機會，通過對方的身邊人來達成目的，比如，對方的枕邊人，或者對方的父母、孩子，等等，和這些人搞好關系，或者輸送利益，以此打通關節，轉變對方的態度，從而達成辦事目的。

「心計」四、 善于利益捆綁， 讓對方覺得 彼此有共同的 利益

求人辦事，假如你能將自己的利益同對方的利益捆綁在一起，讓對方覺得為你辦事，對自己有很大的好處，能讓自己得到很大的利益，那麼，對方就容易答應了，而且會盡全力幫你辦成事，這是必須要懂的人情世故和潛規則。

須知，在這個社會上，雖然有助人為樂的人，但很少有那種不求任何利益回報，就會為你辦事的人。人都有自己的利益訴求，自己的時間也是異常寶貴的，光是指望靠交情和感情，人家幫你一兩次有可能，但肯定無法長久。只有讓對方覺得彼此有共同的利益，或者有相同的目標，才稱得上是求人辦事的高手。

「心計」五、 所辦之事難度較大時，要想辦法把難度說小一點

事情的難度太大，你求人的時候，很容易會嚇住對方，或者讓對方覺得太過麻煩，那就很可能會拒絕你。面對這種情況，真正的高手，是不會太過老實，選擇實話實說的，而是會想辦法把事情的難度適當說小一點，這并不是欺騙，而是先減輕對方的心理壓力，先把事情說出口，先讓對方答應下來，之后過程中，如果遇到問題，再行磋商解決。

以上求人辦事的五種心計，融合了人情世故的實用智慧，有些是則屬于潛規則的范疇，是辦事高手都有的。