判斷一個人靠不靠譜,就看3個「地方」,一目了然

我們在和別人相處的時候,一般都會怎麼稱贊別人?

我們會說,你很漂亮,你很有能力,你很有性格等等。但是,對一個人最高的評價是什麼呢?那一定是「靠譜」。

這一定是對一個非常欣賞的人,才能夸贊出來的的話,得到這個稱贊的人,也一定很開心。

如何判斷一個人是否靠譜呢?靠譜又是通過哪些方面來體現的呢?

通常,一個人靠不靠譜,就看3個「地方」,一目了然。

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第一:一定是一個守時的人。

朋友是一家大企業的人事經理,每天要面對很多形形色色的人,但是她判斷一個人是否可用,有一套她的方法,并且這個方法還非常好用。

大家都問她,是怎麼判斷的?朋友笑著說,其實很簡單,看這個人守不守時,就能判斷他靠不靠譜。

她說,讓她印象最深刻的是,她剛畢業時去面試,處處碰壁,那時她心灰意冷了,就在她打算回家發展的時候,接到一個公司的面試通知,讓她第二天早上十點準時過去,她本來不打算去的,掙扎了一晚上,她還是決定去碰碰運氣。

第二天,她提前15分鐘到達了面試的地方,面試她的那個人,就是她后來的師傅,她師傅當場就錄用了她,改變了她的人生。

事后,她問過師傅,為什麼會選擇她?師傅說,一個守時的人,一定是一個靠譜的人。當然,朋友確實是沒有讓師傅失望,工作一直都做得非常好。

一個守時的人,有契約精神,說話算數,也一定是一個尊重別人的人,在工作中會把一切安排的井井有條,有計劃,有方向。

如果,一個人,連守時都做不到,那麼其他的事情,想必也做的好不到哪里去。

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第二:收到信息一定會回復

朋友說,公司會經常在工作群里發通知,很多人看到后都會及時的說「收到」,總有個別人,從來不回復。

這些不回復的人,一定不會按照通知來做事,等到出現了錯誤,就找自己沒有看到通知為借口。

這樣的人,一定會在公司裁員的時候,列為首先被裁掉的人。

回復是一種禮貌,也是有責任心的人。回復別人,才能讓別人知道,通知是否到位了,別人咨詢你某件事,你及時回復了,也是對別人的一種幫助。同理,別人一定會感激的。

但是,收到信息從來不回復的人,給人的感覺,就如同對著空氣說了一番話,毫無意義,也讓別人感到非常尷尬,這樣的人,又怎麼可能靠譜?

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第三:說到做到,做不到就不說

有很多人喜歡說大話,明明做不到的事情,總是吹噓。

一件事,對于你來說,可能不是什麼大事,但是對于尋求幫助的人來說,也許就很重要。你答應了,別人巴巴地等著,你這邊沒影了,別人一定對你的誠信大打折扣。

答應別人的事,也是一種責任,如果做不到,就不要承諾。別人對你的承諾是翹首期盼,如果沒有結果,失望的那種情緒,是你體會不到的。

所以,做不到的事情,一定不要亂說。說了的事情,一定要做到,這也是對人品的一個考驗。

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有這3個「舉動」的人,往往很靠譜,可以放心交往。

如果一個人能夠守時,收到了信息一定會回復,答應的事能做到,做不到的事一定不答應,這樣的人才是靠譜的人。

和靠譜的人相處,不論是朋友,還是同事,都會讓人感覺很舒服。


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