【說話是一門藝術】領導最不愛聽下屬說「這3句話」,千萬忍住不能說,否則升職加薪沒戲

好老板是貴人,好老板是福氣,跟對一個好的老板比進一家好公司更重要。好的決定我們職場命運的人,愿意栽培員工的老板絕對是受益終身的事。好老板可以成就員工,差老板可以毀了員工。

說話是一門藝術,會說話也是能力的一種體現。 很多人奉行「多說多錯,不說不錯」的準則,不但該說的沒說好,還會說些讓領導不愛聽的話,不堪重負!以下3句話千萬忍住不要說:

【一】「這麼麻煩啊」

領導在公司,一堆頭疼的事需要處理務,雖然你有你的份內工作,放如果此時老板分配一些活給你做,你卻表現出來不情愿。或者在同事面前吐槽領導,又給你增加工作量又不加工資,一旦被領導知道,領導可以永遠不找你幫忙,但是你今后工作上遇到困難,就不好說了。

這時候,如果你能主動站出來,替領導分擔一些能力所及的事務,即使你處理的不是那麼完美,但是看到你的這份心意,領導也會覺得你是一個敢于主動承擔,并會盡力去做好的人,你所表現出來的態度就會讓領導了解到,你是一個不怕麻煩,做事認真的員工。試問這樣的人,領導怎麼可能不喜歡呢?

【二】「又要加班啊」

還沒做多少事,整天叫苦叫累,領導聽到就反感。而那些默默干活的員工,做的多卻一句抱怨的話都沒有,你說領導喜歡誰?

當部門工作實在是繁重且上班時間不能完成時,一定要主動選擇加班。這是必須要有的態度,我們雖然討厭加班,但是因為工作需要不得不加班時,要能夠挺身而出,能夠有吃苦耐勞的表現。只有這樣,當你不加班時領導也不會認為你是一個不能吃苦的人,你的吃苦精神,你在他心目中的形象已經形成,你的努力已經不需要通過日常的加班來體現。

【三】「這個事我不知道啊」

說這句話的時候,自以為可以明哲保身,殊不知領導可能對你有意見,給你貼上「失職」「事不關己高高掛起」的標簽。

沒錯工作崗位是一個蘿卜一個坑,不代表別人的事,或者不是自己的事,就可以理所當然的說「不知道」,如果每個人都說不知道,老板招你們來干嘛?工作是個復雜的動態不可控的事情做哪能事事都能提前安排到位。單位是一個集體,你是集體的一員,既然是單位的事情,怎麼又會不關你的事呢?


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