【人走茶涼】退休之后,不再和原單位聯系,你會明白這3件事

人們常說:「當局者迷,旁觀者清。」

當一個人退休之后,不再和原單位有任何聯系,再回首自己的工作經歷,就會發現以下幾個真相。

01

鐵打的營盤流水的兵,人一走,茶就涼。

很多人退休之后,感到特別不適應,因為 「門庭冷落車馬稀」。

看過一篇諷刺小說,一位從局長崗位上退休的人,沒有了下屬們的前呼后擁,也不再有發表「長篇大論」演說的機會,倍感落寞,一下子就病倒了。各種檢查都做了,也沒有什麼特別的大病,但就是萎靡不振,成天都要躺在床上。

后來,醫生恍然大悟,心病還需心藥醫。他就給病人家屬開具了一張特殊的藥方,讓病人的老伴充當他的秘書,兒女和孫輩充當他的下屬,家中一應大小事務,都要例行請示匯報和簽字制度,每周還要舉行家庭會議,由病人主持并發表講話。

更多時候,還要稱呼其為某某局長,以便讓他找到昔日的價值感和成就感。

很快,這個藥方就顯示出了「靈丹妙藥」的神奇作用,病人在家人們的「吹捧下」,很快又變得精神抖擻起來。

這個故事揭露出職場的一個真相,不管你曾經是誰,不在位了,就都已經翻篇了。再多的風光,再多的成就,都成為了明日黃花,沒有人會再次提起。

人們前呼后擁的,從來不是某一個具體的人,而是那個職位,敬畏的是那個職位背后的權利。所謂的個人魅力,個人修養,僅僅被當作一種修飾,是錦上添花的說辭而已。

當一個人退休下來,另一個人重新上任,人們又會杜撰出新的溢美之詞,似乎找不到更為完美和貼切的詞語來形容了。

如果一個人無法認清這一點,就會如同諷刺小說中那個退休之后就一病不起的局長,「入戲太深、無法自拔」。

02

一朝天子一朝臣,你退位了,你的「主張」也就靠邊站了。

工作一輩子,人們往往會認為自己「功勞很大」,就算沒有功勞,苦勞也不少。所以,很多退休老人,聚在一起,總會炫耀式地提及自己的「當年勇」。

比如,面對沒有錢、沒有技術的窘境,如何搞活經濟,搞活集體。

比如,面對迫在眉睫的難關,如何發揮聰敏才智,帶領團隊攻堅克難。

再比如,面對亟需打開的新市場、新局面,如何敢闖敢干,闖出一片天。

在他們眉飛色舞的講述中,似乎一個個都成為蓋世英雄,自帶萬丈光芒。如果不是自己的主張,也許單位的歷史,將就此改寫。

不可否認,每一個用心工作過的人,都值得夸贊。 但從另一個方面來看,在其位,謀其政,做出的任何努力、貢獻都是分內事情,并不值得當成「功勞簿」,屢屢拿來,當成「職場教科書」讓后來的領導和同事,依樣畫葫蘆,照著干。

雖然歷史上,有「蕭規曹隨」的典故,但一定要認清楚,那些被大眾認可并接受的制度,好的做法,都是「集體智慧」的結晶,斷然不是一個人的豐碩成果。

所以,當一個人從崗位上退休了就會發現,帶著鮮明個人色彩的「主張」,比如,對工作的規劃,提出的工作口號,以及所推崇的工作理念,都會「拋棄」了。不是不好,而是有全新的替代品。

對此,最好的做法就是,好漢不提當年勇,過去了的就讓它過去吧。

03

關系再好的同事,一旦失去了利益聯系,關系也淡了。

要說最「塑料」的情誼,莫過于同事感情了吧。

人在職場,和同事搞好關系,是比搞好本職工作還要重要的事情。如果你很是木訥,任何一個小圈子都無法融入,那麼就會被孤立成「邊緣人」,你工作做得再出彩,也沒有人會為你喝彩,你遭遇再不公,也沒有人為你「仗義執言」。

因此,在退休之前,不管自己有多麼不情愿,都要和同事搞好關系。很多人也會朋友圈里不停地曬出自己的「好人緣」:有同事幫忙帶早餐,周末和同事一起逛街旅行,家中有紅白喜事時,有同事在忙前忙后。

能夠相處融洽,自然少了幾許煩惱。但這種關系,也僅僅是職場中的一種「合作」而已。

退休之后,如果還期待同事能夠像從前一樣,對自己熱情、熱絡,一個招呼就隨喊隨到,那就是太高估自己了。

畢竟,每個人的時間和精力都很有限,哪怕就是「舉手之勞」,也還是要付出具體行動的。順道買個菜,順便幫忙接孫輩放學,順路一起旅行,看起來都是「有伴」「有熟人」「好說話」,其實,是給自己添堵。

原因很簡單,此前大家在一個單位,「低頭不見抬頭見」,就算心中有再多怨言,也不會撕破臉,讓彼此下不來臺。而今,終于不用再顧及任何人的面子了,展示自己最真實的情緒,才會讓自己開心。

04

結束語:

退休之后,就要安心過新的生活了。

與從前的單位斷絕聯系,與從前的同事盡量少來往,把心思和時間用在家人身上,并重拾自己的愛好,豐富精神生活。

唯有如此,才不會被扎心的真相所傷,才不會讓自己郁悶不已。


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