小心「3種陰險同事」,你待他如兄弟,同事背地給一刀,學會3招自保

有一種同事就是在你面前是好兄弟,卻會給你捅上一刀。

張敏剛來到公司擔任電商運營部的專員,跟她同一個部門的老員工趙姐是人稱公司的老好人,他總是喜歡幫助新來員工,有次張敏文件不小心遺失了,還是趙姐主動找回來的,張敏就覺得眼前趙姐就是一個大好人,張敏什麼話都愿意跟趙姐說,甚至張敏懷孕的消息也告訴趙姐。

過幾天后,領導約談張敏:「經公司領導商討決定了,張敏同學在試用期間不符合錄用條件,你被公司辭退了」張敏有點傻了,明明自己在公司里只告訴趙姐,怎麼領導會知道了。

在這里趙敏犯了一個嚴重的錯誤,就是把表面現象當作真的,當他看到趙姐在人前熱心助人,來幫自己,心里就判定趙姐就是大好人,就什麼話都跟趙姐說,結果讓自己工作還沒了。你在職場中坦誠相待,那就意味著你離開除不遠了。

職場就如斗獸場,要不你贏,要不我就輸。職場中不缺就是朋友,只缺利益。尤其,當你面對職場的「好心人」的時候,你需要時刻警惕他們會做出什麼樣的事情來傷害你。

你需要注意3種陰險同事的特征:

第一種特征,很容易妥協的人,往往他們沒有原則。

在沒有利益沖突的情況下,他們對外人展現是一個大好人的形象,什麼事情都可以商量。一旦你真實觸及他們的利益,他們不會立即展現出自己的目的,而是找準機會在背后給你投刀子。

展示出容易妥協的目的,就是讓對方覺得你認可他的說法,才不會讓對方產生戒備心,在對方放松警惕下,再找機會給對方放冷箭。

背后捅刀子的人,他們沒有基本原則,他們的原則就是利益,只有利益才是他們的持續動力,

第二種特征,對任何人態度都很熱情,目的就是讓你放下戒備心。

讓你能夠坦誠相待,什麼話都愿意跟他們說,他們就可以完全掌握你的信息,比如你的軟肋,你的弱點,你不為人知的辛酸史都能作為他的信息武器。當你跟他有實際的利益沖突,他就會想方設法把你弄掉,這時候他手里的信息就是致勝法寶。

這類人最可惡就是用朋友之情來讓你交心,打聽你的所有信息,了如指掌后,他就能利用這些信息為他謀取利益。

第三種特征,在任何場合都是溫文爾雅,讓你內心覺得他就是大好人。

這是他偽裝的一種形式,讓外人不會過分在意他的行為和為人了。可是當他要爭奪利益的時候,他就會撕下他偽善的臉龐,瞬間就變成面目可憎的壞人,來奪取你的利益和權力。

大好人就是一種正面標簽,也是為了讓你放下防備,讓你覺得他人畜無害,忽略到他的存在。一旦他們攻擊就會讓你無法防守。

這三種行為在職場中保護自己,不被心機同事陷害

第一,不要輕易表露自己意圖,讓外人猜不透。

這樣外人就無法知道你想要干什麼,就能避免受人陷害和譴責,還能夠有效保護自己。

尤其是不表達對同事和領導的個人評價,能夠有效避免雙方之間引起不必變的沖突和反感,能夠有效維持辦公室里的和諧,也能為個人爭取利益,避免在職場中樹敵。

第二、不要把同事當作朋友,把他們當作利益伙伴。

朋友是可以完全交心的,而利益伙伴只能自在限于合作問題上,一旦跳出合作范疇,大家都是彼此的陌生人。

這種做法就是能夠讓自己分清楚工作是工作,生活是生活,不能混作一談。尤其職場沒有純粹的友誼,只有永恒的利益。友誼是看人的感情,而利益只有勝利者才能夠獲取所有戰利品。

第三、做事不要過分決絕,人情世故表面工作要做足。

要讓被人覺得你是在尊重他們的,不是刻意貶低他們,就算你很討厭他們就得裝作一副無所謂的樣子,目的就是讓你在職場中少一個敵人,而對于自己有利的人,也需要對他好,為將來存續必要的力量。

職場中有太多的坑,需要我們去刻意防備,要不然就會陷入有心人的陷阱之中,扼殺自己的前途,千萬不要相信職場的傻白甜,可能下一次公司利益爭執就是職場傻白甜來設計你犯錯,從而獲取最大的利益。


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