【學會斷舍離】人在職場,請你立即扔掉5種東西,才能夠輕裝上陣跑得快

最近幾年,一種生活方式開始在年輕人中逐漸流行,那就是斷舍離,也就是多余的東西果斷扔掉,不需要的東西堅決不買,保持最低物質需求,活得特別輕松。

不止生活如此,職場中也要這樣,身上的東西越多,越容易覺得累,走得越慢。反而當你鼓足勇氣扔掉一些東西以后,你會發現,輕裝上陣走得如此輕松,保持斷舍離的思維,能夠保護自己一路前行。

就好像寫文章一樣,我個人不喜歡花里胡哨的各種格式和排版,我的文章從來都是三段式或者四段式結構,可能并沒有那些大佬寫得多,但是我覺得只要能講清楚我想說的事情,很多文章并不需要長篇大論。

無論你處在什麼行業,保持自身的輕松,你才能跳起來摘桃子,身上過多的負擔會讓你永遠走不快、跳不高。

人在職場,要學會斷舍離,你首先要學會扔掉五種束縛自己的東西。

01 非黑即白的思維

職場不是電視劇,更不是小孩子看的動畫片,不是說除了壞人就是好人。實際上,職場中,黑與白并沒有十分明顯的界限,反而是介入黑白之中的灰色地帶最多、最常見。

有人幫你,不一定是喜歡你,也許是心血來潮;有人不幫你,也許下一次就會幫你。不是說幫你就是對你好,不幫你就是對你壞。只是站在當時的情況下,他作出自己認為最明智的決定而已,并沒有什麼對與錯。

所以,要堅決拋棄非黑即白的思想,不要覺得領導對你不好,對別人好,就不是好領導,站在別人的角度上,認為是好領導;不要覺得同事請領導吃飯就是趨炎附勢,就不是什麼好人,為了自己爭取利益沒什麼錯。

非黑即白的思維也就是強烈的分界線思維,會讓我們變成「職場憤青」,看不慣這事,看不慣那人,最終什麼好處都撈不到。我們要做的,是讓自己的思維站在灰色地帶,不能「眼睛揉不得沙子」,爭取自己最大的利益,這才是重心。

02 成與敗的沉重包袱

不可否認的是,職場中有人一直活在過去,不愿意面對未來也不敢面對未來。或者一直沉醉在過去的某次成功中,或者對于過去的失敗耿耿于懷。

曾經一次,公司年會,砸金蛋,輪到我的時候,我毫不猶豫地選擇中間的金蛋,沒想到正要砸的時候,心臟突然抽搐了一下,于是我覺得這是不好的征兆,我就選擇了左邊的,砸出了一部手機。沒想到,中間的金蛋竟然是一個金條,價值大五位數,被另外一個同事砸走了。

因為這事,我懊惱了半個月,耿耿于懷砸金蛋的失敗,覺得本來金條應該是自己的,于是我逐漸開始心理失衡,開始變得滿身怨氣,開始一肚子氣想要發泄,半個月得罪了領導,惹惱了同事,氣哭了客戶。

背著失敗的包袱,我什麼好處都沒得到,反而引來更大的麻煩。好在后來幡然醒悟,徹底扔掉了包袱。人在職場,要清楚地明白,過去的成功與失敗都代表過去,我們的眼光要放在未來,不能總是活在回憶中,那是不成熟的表現。

只有總結經驗和教訓,然后扔掉成與敗的包袱,才能在未來走得更穩更好。

03 好與壞的他人看法

一千個人心中有一千個哈姆雷特,我希望你能明白這句話。從古至今,無數在歷史的車輪上發出光芒的偉人,都無法做到讓所有人滿意,總有反對他們的人。作為職場中的普通一員,你那麼在意別人的看法干嘛?

無論他人說你好還是說你壞,都淡然一笑,千萬不要放在心中,總是回想他是什麼意思,他到底怎麼看我,這些想法沒有任何意義,只能讓自己頭疼,讓自己煩惱,接下來,失眠如影隨形,工作效率不斷降低,給自己帶來身體和工作雙重麻煩。

做好自己的事,心中明白自己堅持的原則和底線,然后大踏步前行,至于別人的看法,嘴長在別人身上,讓他們去說吧,做好自己就行。

別人認為你好與壞,對你一點都不重要。

04 隨叫隨到的老實心

以前一個朋友,被外派到電廠做維護,公司派了兩個人去那個電廠,就因為朋友好欺負,另外一個人總是請假,讓朋友頂班,最過分的時候,朋友足足一個月沒休息。然而計算加班費用的時候,那個人沒有分給我朋友一分錢。

對此,我很不解,朋友總是說「抬頭不見低頭見,不至于鬧僵,再說他家里事情很多」。我稱這個為隨叫隨到的老實心,職場老實人就很可怕了,老實心更是恐怖,犧牲自己的利益站在別人角度,到最后付出很多,什麼回報都沒有。

人在職場不是做慈善的,除了真心培養自己的領導。在其他的人面前,不要太老實,學會拒絕,把時間還給自己,堅決把隨叫隨到的老實心給扔掉,這樣你才不至于麻煩纏身,不得發展。

你自己都不在乎自己的利益,誰會在乎你呢?你覺得維護情面,只會讓別人更加欺負你,拿你不當回事。要知道,時間是自己最寶貴的東西。

05 不堪一擊的玻璃思維

有的人臉皮薄,領導批評兩句,客戶刁難兩句,馬上就覺得自己不行了,就開始自我否定、以淚洗面、自暴自棄了。這種不堪一擊的玻璃思維千萬不能有,你的對手要是對付你,還需要找什麼手段和方法嗎?罵你兩句就行了。

職場中,一定要修煉成二皮臉,臉皮越厚越好,對于批評,把改正的思路給聽進去,其他的東西,左耳進右耳出,不要放在心里,不要當一回事。對于刁難,要有越挫越勇的決心,你越是刁難我,說明你越是在意我的產品,那我就和你斗到底。

要有與天斗、與地斗、與人斗的斗爭精神,做一個神經比鋼絲還結實的職場人,不管客戶怎麼刁難,只要簽單就是成功;不管領導怎麼批評,只有提升就是成功。其他的污言穢語,轉頭就忘。

當你成為了職場鋼人,很多不可能的事就變得可能,很多想要對付你的人就無從下手。

職場人一定要活得明白,知道哪些是要抓在手里的,哪些是要扔在身后的,把這些弄明白了,你的職場之路才能走得穩、走得好。


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