面試被問「有沒有男朋友?」情商低的人不回復,高情商的人這樣回

面試的時候,常常會遇到一些比較奇葩的問題,有些人很耿直,有一說一,高情商的人會想得很周全,回答的很巧妙。

前不久,親戚家的一個妹妹剛剛畢業,也有些好轉,就開始到處投簡歷找工作,雖然多數都石沉大海,但也有個別公司打電話要求去面試。

有一家公司安排了面試,她匆忙的就去了,同時一起面試的還有兩個女孩。剛開始面試,面試官的問題都是中規中矩的,基本上平時都在網上看到過。

在最后,面試接近尾聲的時候,面試官突然問了一個問題:「你們有男朋友嗎?」

遇到這樣的問題,一起面試的這三個人都懵了,不知道該如何回答,怔了一會兒。

在面試的時候,遇到這樣的私人問題也是時常會出現的,那我們要怎麼解決這個問題呢?

1、私人問題,拒絕回答

關于這樣比較隱私的問題,是比較難回答的,如果回答不好,會直接影響你的面試結果。

最先開口回答的,是一位年紀稍大一點姑娘,她是這麼說的「很抱歉,這個問題我不能回復你,這屬于我的個人隱私,不方便回復。」

這樣的話一出,氛圍就變得更加尷尬了,搞得面試官不知道說什麼好,只好說「我隨便一問,不回答也沒有關系。」

這確實是涉及個人隱私的問題,在回答這樣問題的時候,很容易踩坑。如果直接回答有男朋友,很可能就直接被pass,如果回答沒有的話,也容易讓面試官懷疑,不回答也是一種方式,但是這種方式也容易給面試官留下不好的印象,認為你是一個多疑的人。

2、坦誠面對,直接回答

看到面試官對第一位面試者的回復不是很滿意,另外一位的面試者十分坦誠,直接說出了自己的現狀,說:「我有個談了2年的男朋友,感情一直很穩定,打算定居在此,最近一直在找附近的房子,所以,您不用擔心我因為感情的問題耽誤工作。」

雖然回答的很坦誠,但是作為公司的領導卻不這麼想,他們會考慮到你結婚請婚假、懷孕休產假等等,在這種情況,會給公司帶來更大負擔。

而且,如果一個人離開職場一段時間,職場就會發生很大的變化,對公司來說是很不劃算的。

所以,這樣的回復并不是最好的,很容易因此直接被pass掉。

3、隨機應變,巧妙化解

情商高的人,在回答這類問題的時候懂得如何巧妙的回復,化解尷尬情況。

最后一位面試者,也就是我的妹妹是這樣回復的:「您問這樣的問題,無非是在試探我們個人的穩定性,是否能夠在貴公司長期的發展,對于這件事情,你大可放心,我是剛剛畢業的大學生,現在沒有男朋友,最近這幾年都會將自己的工作重心放在工作上。之前聽說貴公司的福利很好,各個方面都很好,想問一下如果有機會加入貴公司,幾年后是否會給大齡剩女分配個男朋友?」

這一番話說完,面試官忍不住的笑了,這樣回答,既打消了面試官的顧慮,同時也緩解了尷尬的氣氛。最后,我這個妹妹順利被公司錄取。

寫在最后

不管面試官出什麼問題,背后都是有一定含義的,目的就是為了考驗面試者在某個方面的能力或者了解面試者的某個方面,因此,在回答的時候,打消面試官的疑慮,加上一些小幽默,會讓你的面試更順利。

你遇到這樣的問題會怎麼回答?歡迎留言交流~~


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