老闆的3個信號就是要「提拔你」:可惜很多人視而不見,錯過就沒機會了

行走職場,相信很多人都明白,「機不可失、時不再來」的道理,意思是大家身邊的好機會是非常稀少的,尤其是那些晉升機會少得可憐,如果遇到了就要努力去爭取。下面小編就來為大家分享,即將被領導提拔的三個信號,想要了解的朋友們,一起來看看吧!

1、工作中護著你

「人非圣賢孰能無過」,每個人都在工作中有犯錯的時候,如果你犯了錯,領導能在外人面前護著你,就說明他已經把你當成自己人了。

而且,好的領導不會讓手下背鍋,但是也有例外,如果領導想讓你得到歷練、想教會你主動承擔責任的話,也可能會把鍋給你背一次。

只要他讓你背鍋的時候,還指導你如何避免再出現類似的情況,幫助你快速從背鍋帶來的負面影響中走出來的話,那也是對你的袒護。

2、領導出差會帶著你

領導想要提拔一個人不是突然心血來潮的,而是在觀察了日常的工作狀況之后才會確定人選,而且不會表現在明面上,通常是默默觀察和考驗看中的人選,最常見的手段就是帶著他出差。

出差對老員工來說都知道是一個非常好的機會,而一些新人則不明白,認為領導是讓自己去打下手的,比如拎包倒水什麼,是一個苦差事,于是找各種理由拒絕。結果,自然是好多年都沒有被提拔,也怨不得別人,畢竟當初自己放棄了非常好的機會。

3、經常單獨找你交代工作

如果是不太重要的事情,領導會直接在大家面前說,因此如果是領導單獨把你叫到辦公室處理公司交代的事情,一定是保密性較強,比較重要的工作。

而領導只找了你卻沒有找別人,就證明你在領導的心中地位已經不低了,領導對你不僅是能力的認可,更是已經把你當成心腹,十分的信任你了。

其實提拔這種事情,很多人都是渴望能夠有這次的機會的,為此也付出了不少的努力,但關鍵還是要用對方法,很好地去提升自己,這樣才會有機會降臨在你的面前。


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