休息時領導給你打電話安排工作,你怎麼回復?聰明人這樣拒絕領導

隨著通訊設備的不斷升級和完善,人與人之間的溝通和交流越來越方便了,只要有需求,一通電話或者發一條微信,就能聯系到對方。

因此,工作中領導與員工之間溝通也變得很方便,隨時都能找到員工,給員工安排工作的,即使是周末,也不例外。

很多職場人,對這件事情很反感,因為在周末的時候也會接到領導的電話或者收到領導的信息,無法好好休息。

遇到這種情況你會怎麼處理呢?會不會很糾結,不知道要怎麼做?每個人的選擇都是不一樣的,有些人會選擇接聽并且回復領導,還有一些人對此干脆置之不理,根本就不回復。

剛剛工作不久的張揚面對這種情況,選擇的處理方式就是置之不理,不回復任何的消息。

他是在互聯網公司做運營工作,平時上班的工作狀態非常好,但是很少加班,下班后也很少聊工作的事情。

有一次,已經是晚上10:00了,領導給他發微信,需要他幫忙處理一個很棘手的工作,但是他看到卻沒有回復。

第二天上班,才給領導回復,還為自己提前想好了借口。后來,領導很少給他主動安排工作,對他都是不理不睬。

很多人,因為沒有給領導回復信息,處理問題,導致失去了領導的信任,那怎麼處理在休息的時候,領導給自己安排的工作,還不得罪領導呢?聰明的人都是這樣處理的。

1、拒絕要果斷

領導在你休息的時候,主動給你打電話聯系你,給你安排工作,想必很多人都會生氣,要麼直接拒絕領導的電話,要麼干脆置之不理。

但是這種方式并不能從根本上解決問題,而且沒回復還有可能耽誤領導的事情,造成更嚴重的后果。

那要怎麼做呢?很簡單,就是 果斷的拒絕,你可以委婉的表達自己的想法,但是拒絕一定不要猶豫。

如果你拒絕的方式很猶豫,不夠果斷,對方就繼續追問,對你軟磨硬泡,或者和你談條件,想方設法的讓你答應。

所以,要想避免這種情況,在拒絕的時候就要果斷,不留任何的機會。

2、條件轉移法

當你在休息的時候,收到領導給你安排的工作時,也不必急切的拒絕,可以先詢問一下領導具體的工作是什麼。

當領導告訴你工作內容的時候,可以結合工作的情況來回復,比如:這件事情并不是很急迫,明天完成也是可以的,這時候,可以答應領導,等到第二天工作的時候再處理。

那如果這件事情很急,在處理的時候,可以聽聽具體內容,如果你沒有能力來執行,就可以直接找理由直接拒絕。

拒絕的方式要有條件來替換,可以這樣說「領導,不好意思,我現在正在處理某某重要事情,沒有辦法處理,您可以問一下另外一位同事。」

在拒絕的同時,也給領導指明了方向,既能解決領導的問題,也避免得罪領導。

寫在最后

在職場中,很多事情的處理都是在考驗一個人的情商,雖然領導在下班后安排工作并不妥當,但是也要保持端正的工作態度,這樣才能避免得罪領導,影響你的職業發展。

你在休息的時候,接到過領導的電話嗎?歡迎留言交流~~


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