別再傻了!領導對你有「這4個舉動」,說明他不待見你,趁早想好出路吧!

在職場上工作,想要被上司重用,是不是很難,因為你不僅要自身能力強,天時地利人和也很重要,但要被上司反感,卻是分分鐘就可以做到的事,只要你說話做事稍不注意,很容易會引起領導討厭,而且這種討厭是很難改觀的,一旦對你留下了不好的印象,你就很難再讓上司對你有好感。

所以如果在職場上,上司對你的態度有以下4種情況,就表示已經對你不喜歡了,無論你再怎麼努力討好也是白忙。

1.客氣異常,疏遠你

也許你認為領導對你客氣是上司該對下屬的禮貌, 可是你有沒有在一瞬間感覺到領導對你太客氣了呢,以前還可以開開玩笑,與你談笑風生,現在確是太客氣,甚至是疏遠起來。

對你開的玩笑也沒那麼理解,也不再關心你的狀況,這個時候,你就要小心一點了,上司已經有點不喜歡你了。

2.隔人

簡單來說,就是給你安排個什麼工作,給你說個什麼話,都是讓其他人來傳遞的。比如說發手機信息,微信上留言等現象,很顯然,領導都不愿意和你直接溝通了,都是間接的。

說白了,就是領導都不想看到你了,這時,對你的討厭可以說是比較深的了,最好的做法就是趕快找出你們的問題出在哪里了,想辦法緩和這種關系,或許很難,但要努力,不然,你的境況就不會發生變化。

3.對你的勞動成果不信任

這個現象就更加明顯了,有一天,你興高采烈的拿著項目去找領導,但是領導確懷疑你做文件的能力,甚至還要另一個同事做一份一樣的文件進行對比,不僅如此還對你提出的工作意見還持有懷疑的態度。這個時候, 領導已經不相信你的工作能力和勞動成果了,認為你是個不靠譜你人了。無論你再怎麼努力也都是徒勞的了。

4.故意整你

其實職場上領導為難下屬的事情不少,那是因為領導不喜歡了了,對你沒有好感了,那麼你在他眼里就是很礙眼的了。 他會故意整蠱你,給你設計陷阱,最后走進雷區,被炸的不得不逃走。

明知道你做不到的事情故意讓你做為難你,明顯是想支走你,趕走你。 切記注意自己的言行舉止,在老板面前要真實的自己,但也要多注意是不是合適,不然,老板下一個討厭的人就是你!

在日常生活中, 我們應該了解老板的習慣和喜歡,以免顯得太過被動。如果你發現了不好的跡象,你就可以提前做好準備。那麼,你身邊的那些個老板討厭職員會表現些什麼?


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