【有人的地方就有斗爭】領導收拾不聽話的下屬,常用「這5個套路」,弄明白不再吃虧

職場里最不缺的就是小人,只要有人的地方就有斗爭,躲在深山的和尚還會為了挑水吵架,更別說生活在紅塵中的俗人了。妳永遠不可能擺脫職場上的勾心斗角,妳能做的就是盡量的讓自己更加強大,看穿職場小人的算計,保護好自己的利益。

下面小編分享 領導常用五個套路,來幫助大家更好的配合領導工作,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編來看看吧!

一、挑撥離間

妳和某個同事因為一點小事鬧了些矛盾,大家暫時處于冷戰的狀態,這時有個人來跟妳說,那個同事在背后罵妳,而且還在領導面前說妳的壞話,妳是不是很氣憤呢?也許妳會立刻采取反制的手段,公然的和對方撕破臉皮,雙方老死不相往來。然而妳可能沒有想到,那個給妳告密的人,根本就是在挑撥離間,故意給妳制造矛盾,讓妳和其他同事鬧不和,從中達到自己的目的。

二、干擾工作

作為一個新人,妳對于工作的業務還不是很熟練,有時難免要請教老員工。多數老員工其實都還好,肯耐心解答妳的疑惑,就算有些保守的員工,不愿意把技術傳授給妳,起碼也不會害妳。但是職場小人可就不同了,哪怕妳不去請教他,對方也會干擾妳的工作,說些似是而非的理由,干擾妳的思維判斷。遇到這樣的人,妳千萬不能聽從他的意見。要知道妳做事出錯了,他就可以踩著妳往上爬了。

三、上綱上線

職場小人并不僅僅是普通的同事,也有好多的領導很陰險,只不過由于妳們的利益重合度較低,所以感受到的威脅也很有限罷了。但是基層的管理人員要例外,比如說一些芝麻綠豆大的小班長,他們和妳從事著同樣的工作,有著利益上的沖突,而他們有管理妳的權利,必然會利用手中的權柄作威作福。最常見的做法就是在妳犯錯的時候,對雞毛蒜皮的失誤也要上綱上線,捏造事實的影響力,在領導面前不遺余力的打壓妳。

四、聯手排擠

職場小人要打擊妳,肯定不會傻到硬碰硬,而是聯合其他人來排擠妳。平時在工作的時候,他會故意把話題引到妳的身上,讓大家都對妳指指點點,在妳看不到的地方,他會散步對妳不利的消息,惡意摸黑妳的形象。只要他達到了孤立妳的目的,以后妳就會有無窮無盡煩惱。妳的時間和精力都要用來處理這些亂七八糟的人際關系,沒有能力和他競爭,只會淪為他上升的墊腳石。

五、調換崗位

有些底層的管理人員自身能力很差勁,靠的是背后的關系才能當上管理者的職位,他們時刻都擔心位置被人取代,對有能力的下屬百般防備。要是妳的能力比他強,就會對他的職位構成威脅。想要打壓妳的勢頭,就要限制妳的才能發揮。他們會給妳調換個平庸的崗位,和妳的專業不對口。這樣妳就無法做出成績,也就不能威脅他的地位了。

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