2022年混得再差,也不要做「這3種工作」,否則工資低,前途黯淡

有不少的朋友認為,在職場打拼只要找份安穩的工作,生活過得去就可以了,畢竟不用付出勞累的精力,但是有這種想法的人,用不了幾年的時間就會被社會淘汰;要明白上天是公平的,對于那些懶惰不思進取的年輕人,總是會默默的懲罰,可能有些人經過多年后仍然生活在社會的底層。

通過近幾年的大數據分析得知,很多大學生在四年的大學生活中,養成了懶惰懶散的習慣,畢業進入職場后仍然無法改變,每天就知道下班追劇和游戲,每個月拿著低薄的薪資只顧眼前的生活,在競爭力下降的情況下,找工作時變得特別急迫。

大學同學劉凱自從大學畢業后,就一直生活在出租屋里,與女朋友兩個人工作也不積極,每天下班后天天逛夜市,錯過了成長的最佳時間;開始他們倆的薪資確實能夠養活自己,可是在兩個人結婚生子后,發現那點低薄的薪資連奶粉錢都不夠,要是孩子發燒感冒,還需要老一輩接濟;劉凱隨著年齡的增長。

加上自己的能力一直沒有進步,發現自己已經無法再適應很多工作了,為了謀生的劉凱,竟然去做了一份臨時工;在巨大的生活壓力下,沒想到劉凱依然是我行我素,過著得過且過的生活,相信數年之后劉凱的職場生涯仍然還是在底層。

現實的職場中,有太多的年輕人,在年輕時不懂得努力,隨著生活壓力的增加,只能去做一些短期掙錢的項目,要是到了30歲還沒有上進心,那麼未來的發展就岌岌可危了,接下來的工作會非常被動;對于職場人員來說,工作和行業的選擇是非常重要的,只有做一份適合自己,又喜歡的工作,在未來才有機會混得出人頭地。

對于那些沒有前景和未來的工作,真心不建議大家去做,這些工作對一個人的發展軌跡有很大的制約;只有將自己的眼光看得長遠些,才能夠避免各種彎路; 下面小編就來為大家分享,年輕人不能選擇的三種工作,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、不要做重復性強的工作

離家近、事又少,薪資穩定的工作都是受年輕人向往的,有些工作之所以穩定,說明這些崗位的工作每天都是重復性的,每天按時按點完成后,就可以閑下來休息,這種工作確實讓人羨慕,但是工作方式就像機械一樣,天天重復著一樣的工作。

每天做的工作是沒有多少價值的,而且就像流水線的員工一樣,幾乎得不到任何成長;長時間的安逸,能夠讓大家有很多的自由時間,去跟家人一起享受時光,但是這種工作心態長期以往,隨著年齡的增加,會有失業的風險。

二、不要做沒有技術門檻的工作

技術門檻低的工作,任何人都能夠勝任,而且工作起來也比較輕松,但是這種工作的競爭壓力不僅大,而且長時間從事也學不到任何經驗;技術門檻低的工作,通常通過簡單的培訓后,就能夠快速地上手,這也說明被替代的可能性也是很大的。

公司也會通過招聘一些廉價的勞動力來做這些事情,員工的年齡大了之后,也會在第一時間辭退,去招新的員工;所以說,在職場打拼的年輕朋友們,在找工作時就不要選擇拿著沒有技術門檻的工作了。

三、工作價值相對比較小

任何職業都是有天花板的,一旦觸及天花板,就會被限制住個人發展,就算是工作的時間很長,也很難提高本身的價值。價值這東西看上去很空洞,實際是暗含著大學問,價值就是個人在一定時間內創造的利益,有的人一個月能為公司賺10萬。

但是有的人一個月能為公司賺200萬,那就可以說,賺200萬的價值比賺10萬的價值高。價值性低的工作,干8個小時,工資不會上漲。就如行政專員,文員,前台這些崗位本身具有的價值就不高,就算干得有多優秀,工資也就那樣。


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