老闆快看,員工「年底離職」還要發「年終獎」嗎?這5點很重要!

年終獎一般是指企業根據當年經營情況或員工全年表現,公司在歲末年初之際向員工發放的額外獎勵。

那:

01. 員工年底離職還要發年終獎嗎?

02. 年終獎和13/14薪,這兩者有什麼區別?

03. 年終獎什麼時候發?

04. 年終獎一般是怎麼計算?05. 發放年終獎需要納稅嗎?

一起來了解下吧:

問題01員工年底離職還要發年終獎嗎?

年終獎發放前離職的勞動者年終獎,應當結合勞動者的離職原因、離職時間、工作表現以及對單位的貢獻程度等因素進行綜合考量。如,用人單位的規章制度規定年終獎發放前離職的勞動者不能享有年終獎,但:

· 勞動合同的解除非因勞動者單方過失或主動辭職所導致。· 勞動者已經完成年度工作任務。· 勞動者的工作業績及表現符合年終獎發放標準。年終獎發放前離職的勞動者主張用人單位支付年終獎的,應予支持。

問題02年終獎和13/14薪之間有什麼區別?

第一點:兩者性質不同

年終獎是每年度末,企業給予員工不封頂的獎勵,是對一年來的工作業績的肯定,其本質上是獎金。而年底雙薪,也就是所謂的「第13個月工資」。在本質上,年底雙薪屬于工資的一部分。

第二點:發放時間和金額不同

年終獎與企業的經營狀況以及員工的績效評定相關,發放時間也根據企業自己的情況進行調整。而年底雙薪的發放數額則是員工一個月的工資,至于是全額工資還是基本工資,則要看企業規定或與員工之間的約定;發放時間一般是年度最后一個月,隨著工資一起發放,基本不存在其它的發放方式和發放理由。

問題03年終獎什麼時候發?

年終獎一般是次年年初發,具體按公司規定。也會有放到次年年初發一次,45月份發余額的情況。

問題04年終獎一般是怎麼計算?

不同企業都有自己的年終獎福利體系,每家公司都會根據自身的業務情況、利潤標準來制定規則。

問題05發放年終獎需要納稅嗎?

之前是要的。因為年終獎也是收入的一部分。但是在2021年12月29日舉行的國務院常務會議中將全年一次性獎金不并入當月薪資所得,且持續到2023年底。

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