為什麼「喊著要辭職」的人沒走,「一聲不發」的卻突然離開?原因很現實

在職場中,也有許多奇怪的現象。比如,我就曾親身經歷過,在一家公司,很多老員工私底下抱怨公司不好,整天喊著要辭職,卻沒見過有人真的離開,而有的員工,平時也勤勤懇懇的工作,卻沒想到沒有任何征兆的就辭職了。

為什麼那些整天說辭職的人仍然在那里,但那些從未提起辭職的人已經離開了呢?

一般情況下,想要辭職的員工通常有兩種,一種是「說辭職」,另一種是「真辭職」。

「說辭職」的那些人,通常會說:「我打算辭職」、「我不想做了」、「我不會再這樣下去」。這聽起來非常堅決,但每個句子都有一定的挽回空間,最終卻并不打算辭職。

「真辭職」的人往往提前沒有任何征兆,只是辭職的時候說:我要辭職。然后遞交辭職報告。

我總結了一下,整天辭職的人通常會有這樣幾個特點:

1.喜歡抱怨

一點點事情會讓他們感到冤枉。例如,如果領導者因為近視而沒有向他問好,他會覺得領導者看不起他。在他們看來,他的能力非常出色,但卻受到了公司的鄙視。薪資待遇與自己的付出完全不一致。所以就喜歡抱怨:公司制度不合理、某位領導是不公平的、某位同事不好相處......隨著時間的推移,其他同事會怎麼想?

2.工作能力差

整天要求離開公司,自我感覺良好,事實上,能力只是一般般。離開現在的公司也沒有更好的去處,新工作或將更加糟糕。原來的公司有一位老員工,說辭職說了一年。后來,我離開了公司。

他仍然呆在那里。他很平淡,但他常常在新人面前吹噓自己輝煌的歷史。在那之后,新人的工作能力比他強。他仍然還是原來的樣子。從這個角度來看,整天辭職的人總是在自我欣賞,看不到別人的長處,一直說著辭職,也不想離開。

3.缺乏勇氣

他們沒有信心離開工作后,找到一份更好的工作,所以即使他們整天都在口中說著離職,他們也不敢采取行動,不敢嘗試新的改變。這種人就像溫水中的青蛙。它已經在工作場所很長一段時間了,許多事情不敢做出新的改變,已經失去了拼搏的勇氣。

那麼為什麼那些努力工作的員工,一言不發就辭職?

優秀員工,這些人通常有明確的計劃和目標,并確切地知道他們想要什麼。對于他們來說,每一次跳槽都不是頭腦發熱,而是一種平靜而無拘無束的態度,所以它不會輕易被外界干擾,也沒有必要談論辭職。

他們的離開,往往是最意外的。一個優秀的員工決定離開,往往沒有挽留的余地。當然,對于優秀的員工來說,他們從不擔心未來的工作問題。他們具有出色的職業能力,即使他們不在這家公司工作,他們也可以去其他地方。

以上分析了兩種想要在工作辭職的人,我們可以看到一個是「計劃」,而另一個是「行動」。俗話說:「語言的巨人,行動的侏儒!」。這就是為什麼喊著要辭職的人沒走,一聲不發的卻突然離開?原因很現實!


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