2020年，因為疫情原因，許多企業都紛紛宣布破產，全球18%的年輕人因此失業。就中國而言，根據國家統計局的數據，截止2020年2月，失業率已達到6.2％，中國的失業人數已高達4340萬，面對如此龐大的待就業人群，就業成為了一大難題。

而高校畢業生高達874萬，與去年相比高了40萬。畢業生相比于其他待就業人群，競爭優勢并不大。現在的許多企業剛開始復工，工資比往年要低很多，要求卻沒有變低，在沒有社會經驗的應屆生和職場經驗豐富的「老油條」中，企業會更傾向于錄用后者。

「畢業即失業」這一句玩笑話在2020卻表現得淋漓盡致。畢業生剛結束學生的身份，懷抱著一腔熱血踏入社會，卻面臨著如此嚴峻的就業情況，在多次面試無果之后，便會陷入深深的自我懷疑中，從而產生消極心理認為自己一無是處。但是就算再缺錢，工作再難找，也千萬不要從事以下職業，不僅沒有未來還會磨滅你對生活的激情，長期以往，你會越來越消極。

可代替性強的崗位

社會上存在著許多可替代性的工作，比如農民工、保安、環衛工人等。這些崗位長期招人且不需要任何的技術含量，工作起來也沒有難度，說句不好聽的話，無論男女老少，只要你是個四肢健全的人就能夠應聘上。工作內容簡單，沒有學歷要求，工資自然也就相對較低。

馬云曾公開表示，未來20年內50％的工作將會逐漸消失，被人工智能所取代。而在被取代的行業中，可代替性強的行業毋庸置疑的首當其沖。所以就算你不被其他的競爭者所替代，也會在不久的將來被人工智能所取代。

技術含量不高的崗位

剛進入職場的小白大多數都會經歷這麼一段打雜的時光，自身沒有社會經驗，也沒有什麼過人的才能，只能做一些技術含量比較低的事情，這些工作上手快，做起來很輕松沒壓力，久而久之，就會習慣了這種安逸舒服的環境，就像溫水煮青蛙，再想跳出去就很難了。

而由于并沒有作出對公司有什麼實質性貢獻，也不會有什麼晉升的機會，始終待在一個可有可無的崗位，隨時有可能會被公司拋棄，還有可能會在幾年后被人工智能所取代。所以，技術含量過低的工作對你的職業生涯來說只能當作一個跳板，如果你長做下去就會面臨被社會淘汰的風險。

不簽合同，不含社保的崗位

現在有許多人認為，工作不就是為了掙錢嗎，只要資金到位，什麼都好談。將金錢排在第一位，只看到了眼前的利益，并沒有想到長遠的發展。這種人群最容易因為高薪而忽略了其他的因素。找工作時除了薪資水平還需要注意什麼呢？

人們常說，找工作要注意看看有沒有五險一金，其中的五險就是社保。人的一生難免會經歷失業、生病、年老等過程，而社保會在這期間給予你補償，幫你分擔壓力，渡過難關。如果公司不愿跟你簽訂合同，不愿給你交社保，那是一種非常不負責任的行為。可以毫不夸張地說，社保是你行走社會的一道保障，所以繳納社保是非常有必要的。

所以說，無論當前的就業形勢有多麼的困難，我們都不能病急亂投醫，找工作時我們要再三思考，擦亮眼睛，不能只在乎眼前的利益，不顧未來的發展前景貿然的選擇工作。特別是可替代性強的，技術含量低得，不簽合同不交社保的工作萬萬不可以作為長期的職業。

李開復曾說，要讓自己做一個更深刻的人，才不會被取代。總有比你優秀的人比你還努力，想要在社會上立足腳跟，就要有「不知足」的心，要不斷的學習吸取新的知識，提高自身技能，提升自己的競爭力，才能夠走得更遠。