「朋友不在乎多少,真心就好」看不得你好的,往往是這三種「朋友」,必要時可斷交

《三字經》中的「人之初,性本善」已經為世人熟知,可荀子也曾提出「人之初,性本惡」的觀點。

二者皆有其道理,有一點可以肯定,那就是:人的追求是向好的,沒有人會樂于窮困潦倒一生,所以不斷地追求著自我快樂,想讓自己活得更好。

總有人說,人最大的敵人就是自己,完成自我突破就能突飛猛進地發展。

然而社會的險惡也不容忽視,人這一生,在不斷提升自身實力的同時,也要隨時提防各種各樣的陷阱,這還要從看清身邊人的真面目開始。

君子坦蕩蕩,小人長戚戚。

與優秀的人一起,能激勵自己能帶來正能量,與小人為舞那就是「近墨者黑」,會給你的人生帶來很大的負面影響。

當然,如果讓人選擇,肯定所有人都與君子交,可交友不是單純的選擇題,小人總是很會掩蓋自己。

就像毛姆在《月亮與六便士》里寫的那樣:

那時候,我尚未明白人性是多麼的悖謬,我還不知道真摯誠懇底下也許埋藏著矯揉造作,高風亮節背后可能隱匿著卑鄙無恥。

人的本性是很難看穿的,畢竟很少有人會把自己卑劣的一面擺在明面上。

只是,再會偽裝的人,也會露出馬腳。

有一句玩笑話:我希望你過得好,但我不希望你過得比我好。

這其實是一個很現實的狀況,沒幾個人是真心實意地希望你能過得好,至少你不能比他過得好。

這也算人的正常心理,可總有些人會把這種心理病態化,看不得你好的,往往是這三種「朋友」,必要時可斷交。

好兄弟好閨蜜之間總是互損,大家相互開著玩笑,以這種方式彰顯相互之間的感情,誰都有幾個損友。

但值得注意的是,真正的朋友確實會損你,但不會當著外人的面在正式場合挖苦你。

這無疑是讓人下不來台的,會讓你很沒有面子,真朋友是時時刻刻都想著你好的,特別在正式場合他們將是你衷心的支持者。

那些見不得你好的人,總是會各種打壓于你,無論你的成績如何,他們都會嗤之以鼻,將你的不懈努力說得輕輕松松。

總而言之就是各種不認可你,實際上就是這些人的嫉妒心作祟,見不得你好。

不分場合的挖苦就是打壓,是要在眾人面前讓你下不來台。

每個人都有自己的軟肋,好比一年下來,誰都會在自我發展上有所遺憾,或者說比不過某些人。

這些短板確實存在,但作為真朋友應該只字不提,而那些見不得你好的人才會拿出來向大伙說,無非就是想讓你難堪。

身處同一環境的同一起跑線的朋友,便有了另外一重身份——競爭對手。

一批人里面總要有出頭的那一個,總要有拿到最好的資源的那一個。

這對于個人發展來說尤為重要,在這種利益的驅使下,只有部分人能保持清醒而去公平競爭,剩下一部分人難免會走些歪門邪道,耍些小心思。

在事關自己前程的事情面前,不會有那麼多謙讓,這與日常的謙讓與禮貌全然不同。

在這種情況下,是真感情還是假仁義一目了然,甚至于對方不僅見不得你發展得好,還會給你布下陷阱看你笑話。

永遠要記得,一旦朋友關系加上了競爭對手這層身份,就不能太過單純太過信任別人。

在與人公平競爭的同時,也要有一顆防人之心,凡事保留幾分,你才不會吃大虧。

真朋友之間是能夠產生良性競爭氛圍的,朋友之間相互激勵相互幫助,無論是哪一方升職加薪,另一方都由衷祝福,并在這過程中收獲自己的成長。

頂頭上司于下屬的關系在某些時候也會顯得敏感而脆弱,畢竟頂頭上司一旦壓不住下屬職員,其管理將會出現很大問題。

特別對于那些脾氣性格不太好的上司,尤其小氣吝嗇的為最。

這樣的上司有時候能跟你成為朋友,有時候卻又處處提防著你,甚至于制約你的發展,生怕你「功高蓋主」。

遇見這樣的上司,相處起來實在麻煩,你不能在其面前表現得過于優秀,要懂得向其示弱,要讓他覺得你與他的差距比較大,對之行成不了威脅,這需要一定的刻意表現,這也是自我成長路上的小套路。

示弱能讓別人覺得你產生不了競爭力,而你要做的就是厚積薄發。

就好比現如今網友們都在說的「內卷」一樣,在示弱的同時決不真正地「弱」。

相反的,你還需要在私下里多提升自己,多渠道、多方式地自我強大起來,到了關鍵時刻再一鳴驚人,這不僅能技驚四座,還能不受打擾地發展。

沒幾個人希望你過得好,這確實是一個殘酷而又令人心寒的現實。

可是,你不妨問問自己,真有身邊的某些人突然飛黃騰達,你真的能發自內心祝福對方嗎?

其實,私心每個人都有,只是有些人懂得收斂,而有些人卻因為自己的私心去做害人的事。

真朋友是一輩子的事,在這紛繁錯雜的社會里,人遇見真感情真的很不容易,在牽扯到利益時還能把你放前面的朋友一定要好好珍惜和回報,利益永遠只是一時的,唯有朋友之間的感情才能永恒。

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