【不一樣的處事會帶來不一樣的效果】喜歡把「辛苦了」掛在嘴邊,往往是「這3種人」!

為什麼你啥事都沒做,或者只是舉手之勞,卻有人對你說「辛苦了」?

為什麼你得到了好處,對方一直在付出,還要對你說「辛苦了」?

大部分的時候,你聽過對方的話,就淡忘了,不會深度解讀,甚至連回應,也是在敷衍。

凡事都怕較真。

不一樣的處事方法,會帶來不一樣的效果,從而影響到人生的發展。

把「辛苦了」掛在嘴邊的人,一直在根據自己的角色來確定目標,并且不動聲色地抵達目標。

01

辛苦上司,表達態度。

在職場混的人,都有這樣的情況:分明是自己累死累活的成績,卻被上司占有了,還要假裝大度,內心很不服氣;上司安排更多的工作給自己,導致自己加班,也不能隨意拒絕,還要調整思維,認為上司在重用自己。

各種不公平的現象,讓你很難過,要不是為了謀生,可能你早就把辭職報告丟到上司辦公室了。

當你在忍受上司的各種刁難時,卻有人樂此不疲地為上司服務,并且他們升職加薪的速度更快。

你以為,單位上的好處,都是論資排輩的。實際上常常有意外——后來者居上。

既然工作無法推脫,也不能減少,那就愉快地接受。態度改變了,你的工作狀態就大不一樣了。

我的同事小周,前天、昨天連續加班,趕出了一個匯報材料。

他走到業務部匯報,說:「經理,材料已經好了,辛苦你看一下,提出修改意見。」

寫材料的人,比修改材料的人,要辛苦十倍。可是小周卻倒著來,讓自己的辛苦,變得渺小。

人在職場,忍常人不能忍,才能成常人不能成。

小周的做法,得到了上司的肯定,年紀輕輕就混到了辦公室主任。平時多「辛苦」上司,其實是他和上司的互動,提升自己的好印象。

上司之所以成為上司,自有過人之處,他的辛苦,在你看不到的地方。你總以為自己更苦,說明你沒有看透真相,不知道如何結交高人。

02

辛苦下屬,拉攏關系。

很多人,一旦混到了高位,就會擺出耀武揚威的樣子。他們不知道,水能載舟,亦能覆舟。

從前,宋國的大將軍華元帶兵出征,和鄭國對抗。

華元安排了宴席,犒勞大家。他給士兵們裝羊湯。唯獨少了馬夫的一碗羊湯。

第二天,馬夫驅趕馬車,把華元送入了對方的陣營。

一個小人物,興不起大風大浪,但是要破壞一件事是很有可能的。蒼蠅的力量很小,但是能夠讓大象變得狂躁。

如果華元對馬夫說一句「辛苦了」,給一小碗湯,結局就不一樣了。

心理學上,有一個「南風效應」。

如果你要讓對方服從你,就要給他溫暖的風;你給他冷風,他會迅速躲開,疏遠你。

我們單位有一位王師傅,每天開車去送貨。

因為工作原因,王師傅經常上夜班。尤其是去大街上送貨,不得不避開限流的時間段。

令人驚訝的是,王師傅不會抱怨。他透露一個小秘密:只要是夜里送貨,到了十一點左右,上司會發消息問「回到家了嗎、辛苦了」。

一句微不足道的問候,讓疲憊的王師傅,覺得單位對自己很重視,上司也一直惦記著自己。

也許,上司關心的是工作任務完成了沒有,只是用了一種更溫和的表達方式。

下屬也是父母的孩子,孩子的父母,哪能低人一等呢?

當你遇到常常說「辛苦了」的上司,說明他對你很友善,并且很善于推進工作。他的話,讓你不好意思拒絕。

03

辛苦親友,借用力量。

你會對父母說「辛苦了」嗎?對兄弟姐妹呢?

應該你不會說。你還覺得,這一切都是理所當然的。父母是無私愛你的人,也不計較你說的話。

但是有頭腦的人,對親人也會感激不盡。

《易經》里寫道:「受人之恩,銘記于心。」

回報別人的恩情,其實比做一件好事更難。把感恩當成一輩子的事情,你才會活得愉快,覺得自己問心無愧。

身邊的親戚朋友幫助你,但是得不到一句好話,久而久之就會心寒,只是誰都不揭穿而已。

作家華明玥寫過這樣一個故事。

上世紀九十年代,她的姨婆知道城里住院,借住在她家。

家在城中村,沒有澡堂,加上姨婆年紀大了,拱起脊背,不好意思去公共澡堂,因而一個月都在家里搓澡。

某大學同學出差,住在城里的酒店。她借機會,送姨婆去酒店洗澡。

過了一年,姨婆做了很多鍋貼,送給同學,表達「一澡之恩」。

姨婆說:「這件事,我總是放心不下啊。」

不讓好心人寒心,是一個人最應有的善良。

及時回復一句「辛苦了」,是報恩的開始。如果你做到了,就可以源源不斷地從親友那里得到好處。

04

天下沒有白吃的飯,也沒有白拿的禮,白說的話。

一句「辛苦」,一秒鐘的小事,卻傳遞了很多的信號,一定要早點搞清楚。

另外,別人對你說「辛苦了」,你不要不回應。

有一次,俞敏洪給董宇輝發消息:「辛苦你了,為新東方爭光,感謝。宇輝,這兩天你直播太辛苦了。」

董宇輝回復:「俞老師,感謝您關心,能干是福氣......」

及時回復、感謝關愛、互相理解、借機會聚一聚、給人一個笑臉......但凡溫暖的,都是合適的。

做人,多一些共情力,和誰相處都會舒服。


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