只要大家仔細觀察，就能發現身邊那些混得真正好的同事，他們往往是整天沒事干的同事;身邊的同事們都很忙，唯獨混得好的同事沒事干，雖然會給人一種投機取巧的感覺，但這確實人家有能力的表現;混得不好的人，不僅每天非常忙而且還需要經常加班來完成任務。

總是感覺自己整天有做不完的事情;混得好的同事之所以閑著沒事，多數是人家已經把該忙的事情都完成了，這是人間有資本悠閑的原因;當能力強的人早早地完成任務，自然也能讓自己混得非常好。

朋友小杰是做銷售工作的，每天到公司就在座位上玩手機，看不見小杰聯系顧客，也看不見小杰出門拜訪，但是小杰卻是公司里業績最好的人;通過了解發現，小杰并不是懶惰，而是人家早已經跟客戶處理好關系了，每天下班后應酬客戶，同事們當然是看不到的;有一次小杰在公司里專心地做著文。

，結果其他做銷售的同事，竟然看不起小杰做文員工作的行為，可是等著小杰投標成功后，大家才發現是小杰自己在做標書，害怕別人看不懂，才自己親手去做的; 下面小編就來為大家分享，年輕人行走職場需要看懂的四點，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、懂規矩的人混得好

沒有規矩不成方圓，相信大家都明白這句話的道理，在職場打拼有時候規章度要比業績重要;如果下屬的業績很好，卻不遵守公司里的規章度，要是公然挑戰制度，領導肯定害怕下屬以后不好管理，要是下屬的翅膀硬了，吃虧的肯定是領導。

精明的領導在遇到不守規矩的下屬時，都會對下屬進行打壓，將各種不好的信號扼殺在搖籃里，結果不懂規矩的人就無法獲得好的發展;如果大家想要混好職場，并且得到領導的重視，大家就要努力做一個守規矩的下屬。

二、忠誠的下屬混得好

對公司、對領導忠誠的下屬，不管遇到什麼事情，肯定都會把工作放在第一位;領導在遇到忠誠的下屬時，都會放心地給其安排重要的任務，下屬的忠誠能夠讓領導非常省心，這也是下屬能夠取得領導信任的基礎。

一旦下屬有不忠誠的行為，往往會帶來連鎖反應，不僅僅是失去好機會那麼簡單，而且下屬在公司里也不會再有任何話語權，凡是不再被領導信任的下屬，早晚都是被邊緣化的結局;想要發展越來越好的朋友們，在與領導打交道時，無論何時都要做到對領導忠誠。

三、工作不拖拉的下屬混得好

工作效率高的下屬，無論面對什麼工作，從來都不會找理由拖沓，而是想各種辦法來解決問題;工作效率高，說明下屬是非常愿意配合領導工作的，遇到這樣的下屬，任何領導都會喜歡;辦事不拖拉的下屬，可能平時都會沒事干，這恰恰能夠說明他們早已經在第一時間將問題解決完畢了。

一旦下屬經常對任務拖拉，甚至是到了需要提交任務的時間，下屬都還沒有完成，不僅下屬無法勝任崗位，也會影響領導的整體計劃;所以說，大家要想得到領導的青睞，想要混得更好，就不要再出現做事拖拉的壞習慣。

四、平時愿意學習的下屬混得好

有些人的能力已經明明非常強了，對于各種崗位上的事情都能勝任，但是他們卻不會忙里偷閑;相信大家身邊有這樣的同事，他們擁有更加遠大的夢想，愿意為了長遠的目標主動學習。

這樣的下屬即便眼下混得不是很好，在未來肯定是能夠出人頭地的;要明白好機會都會留給有準備的人的，只要身邊出現好的機遇或者機會，能力強的下屬都能夠混得越來越好;所以說，有夢想的朋友們，都要堅持學習心得知識與能力。