細節決定成敗:領導給你遞煙,低情商的人「雙手接過」,高情商的人「都懂這3點」

在職場,少不了應酬,會做人、懂人情世故的員工往往能夠混得風生水起。而那些沒情商,做人做事都不行的員工,只能是徘徊在最邊緣。不管是和領導相處,還是和同事交往,必須學會做人。

只有當你讓別人挑不出毛病的時候,意味著你離成功已經很近了。這是一個關系社會,職場也不例外,人脈越廣,機會越多,將來成功的可能就越大。不懂人際交往的人,在職場只有一個結果,那就是寸步難行,故步自封。

飯局酒桌最能體現出一個人懂不懂人情世故,這是人際交往的最佳場所。既能談生意,也能交朋友,還能把酒言歡,舉杯暢飲。酒桌上雖然沒有明文規定,但卻也是有著獨特的學問,或者文化。比如,領導給你遞煙,低情商的人往往是「雙手接過」,而高情商的做法卻讓你不服不行。

第一種:給領導點煙

領導給你遞煙往往有著自己的用意,要麼是想認識你,要麼就是很看重你。不管是處于哪個目的,都是對你表示好意。這個時候,領導向你拋來了橄欖枝,那就必須要懂得去把握機會。能夠讓領導主動示好,可見你有什麼特別的地方吸引了他。既然如此,只要你稍微表現一番,說不定就能徹底獲得領導的認可與肯定。

比如,在接過領導的煙之后,立馬給領導把煙點上,以示尊重。俗話說得好,禮尚往來,別人敬你一尺,你要還他一丈。人際關系交往本質就是如此,凡事都是相互的。

第二種:表示感謝

領導給你遞煙,很多低情商的人往往只是「雙手接過」,也僅僅如此。其實,這是不對的。真正高情商的人往往會表示感謝,以此來回應領導,證明自己已經接受到了對方的好意。俗話說,來而不往非禮也。這個時候,必須給領導留下一個好印象。展現出自己會做人,懂世故的一面,進一步加深好感。

既然領導都放下身段來與你結交,作為員工又哪有推辭的道理。給了你面子,要學會接住,不否不僅得罪人,還會讓全桌人看笑話。一旦傳開,你在職場就很難混下去了,別人對你也會敬而遠之。

第三種:學會夸贊

在接過領導遞來的煙以后,一定要學會夸贊,或者說奉承。雖然說不是所有人都喜歡被人拍馬屁,但肯定是所有人都喜歡聽好聽的話。適當的夸贊,有分寸的奉承,既能給領導面子,還能表現出自己的高情商。

比如,夸領導的煙檔次高,自己還是第一次抽這麼好的煙。夸贊的時候,一定要把握好尺度,不能太過,否則就顯得比較虛偽了。與領導交往,其實也不是一件很難的事,只要你掌握技巧,投其所好,了解對方的為人,別去觸犯禁忌,早晚能夠打好關系。

總結:當領導給你遞煙時,一些低情商的人往往會「雙手接過」,而高情商的做法卻讓你不服都不行。上述的3個行為,相信很多人應該都沒有想到吧?其實,只是小小的細節,就看你能不能盡可能做到完美。細節決定成敗,成功人士之所以能夠走上巔峰,比普通人更優秀的也是細節


用戶評論