員工離職,上司挽留!背后3大套路,小心被玩!職場水深,快收藏!

當今社會,還沒參加工作的人,都在愁著競爭激烈、就業難。然而,參加工作的,也有一些人在為自己的薪資不夠高、工作繁重種種原因發愁。

很多人都想著要辭職。其實,想要辭職也并不是一件容易的事。 你要記住:辭職的時候,老板最常說的三種鬼話,信了的人后來都后悔了。

1,我去跟老板說,現在就申請給你漲工資

以前想要加薪的時候不給加薪,非得要走的時候才提出給老板加薪,這樣的話你會相信嗎?既然公司不愿意讓你走,那說明你的工資確實是低了,出去這家公司,輕輕松松可以找到更好的。

2,明年肯定會給你大幅度漲薪的

老子信了你的邪。要漲就現在漲,還給畫大餅,說明年。明年要是招到能替代你的且薪資不是很高的人,怎麼可能能漲薪呢?這本身就是對領導的一種赤裸裸的逼宮。

3,老板是看重你的潛力的

說實在的,老板說這句話也有可能是現在公司還找不到合適的人選,想暫時挽留你。其實,如果老板真的看到了你的潛力的話,早就重用你了,給你機會施展了,何必等到你提出要辭職才說呢?

領導的這三句「鬼話」,員工聽了都會很感激,但過來人都說是套路!依我來看,領導的話十有九假,我們可以聽,但不能信,否則會因為被套路而給自己徒增失望。

不管在什麼工作崗位,我們都要管好自己的嘴,認真審視自己,積極改進,只有讓自己變強,才有機會得到高薪水,高職位。


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