職場法則:職場中「除了同事借錢」,還有「這2件事」也要謹慎,不懂自己吃虧

國有國法,家有家規。身處職場,如果對職場上的一些情況不太了解,不只是會影響正常工作,還有可能影響自身的前途。所以,身在職場,以下3件事一定要注意,否則很可能給自己帶來不必要的麻煩!

1.不要討論薪資待遇

薪資待遇在職場中是個非常敏感的話題。在職場中,大家可能會好奇別人的薪資待遇,但是,除非別人自己說,盡量不要主動問別人的薪資待遇。大家想一想,如果別人的工資待遇比你好,你心里會怎麼想;如果別的工資待遇不如你,別人心里會怎麼想。

其實在有些公司,會有明確的規章制度,不允許員工私下交流薪資情況。公司為了避免員工因為這個事情心里不平衡,所以對于薪資情況都是不公開的,也不允許員工私下里彼此打聽。即使有的公司沒有這條明確規定,也不要輕易去討論薪資待遇的有關問題。這是因為在職場,因為學歷、工作能力、工作經歷等等因素,都有可能造成工作內容相同,工資待遇也不同的情況。

雖然大多數情況下,職場不像戰場那麼殘酷,但職場上的友情,大都抵不過金錢的誘惑,利益的考量。所以,職場上交朋友是可以的,但不要什麼事都隨便講!

2、工作效率不能一直高,就不要一時高

剛入職場或是剛入職一家新單位,大家都想好好表現一番,這很正常。但是,當你絞盡腦汁、加班加點完成工作的時候,大多數情況下領導并不知情。領導會覺得你辦事效率挺快,給你增加一些工作量,但是這些工作量大大超出了你的能力范圍,使得你即使每天加班加點,也很難完成,更何況不加班的情況下呢?

這時就會讓領導覺得,你沒有之前那樣好好工作了,是不是開始偷懶了,就會對你的工作態度產生懷疑。

其實這種問題也是人之常情。因為剛入職的時候,領導對我們的工作能力是不了解的,所以對我們的工作能力會有一個心理預期,當我們開始超過領導設定的心理預期的時候,領導就會不自覺的把心理預期調高,也就會增加我們的工作量。而如果我們剛開始的時候表現的很出色,后面卻沒辦法一直保持,就可能讓別人產生失望的情緒。

所以當我們面對工作的時候,要把握的自己合理的節奏,既不要偷懶,也不要過于逞強。工作效率不能一直高,就不要一時高。

3、關于金錢的事要謹慎

不管是生活中,還是職場上,涉及到金錢的事,總是很麻煩的。比如同事向你借錢,如果你的同事人品好,那還稍微好點;如果碰到同事人品沒那麼好,到時候你該怎麼辦?借了,自己的錢很可能就沒了;不借,可能傷了同事之間的和氣。所以,關于金錢的事情,一定要分情況謹慎處理。

在職場中,小心駛得萬年船,謹言慎行,這才是職場上能長期生存的唯一法寶。你覺得呢?


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