領導說「能幹就幹,不能幹就走人」,聰明人「牢記3點」,輕鬆應對

有個男人天天說愛你,請問他愛你了沒有?

沒有。不光沒有愛你,他還出軌了,氣人吧。

那麼領導說,干不了就走人,請問你是不是立馬就得走人了?

沒有。不光沒有走人,還干得穩當當的,說不定還得干一輩子,干到領導先退休。

所以,這句話由你來說可能更為合適:

「趁你還能當領導趕緊當,等當不了了趕緊退休走人。」

成年人,一定要分清「語言」和「動作」的區別。

網上天天打情罵俏、各種上床姿勢都講好了,見了面卻拘謹得像陌生人,手都沒拉著。

語言,就像必殺技之前的招式,花拳繡腿擺弄半天,但沒有最后那一下「動作」,一切都是空的。

那麼語言有沒有用呢?

有用。

第一,語言廉價、低成本、易操作,想到就可以說、說完立馬就爽。

如果打架是實體攻擊的話,那麼語言就是魔法攻擊。

比如你可以說「看我不揍你!」

你還可以說「小心我殺了你全家!」

這話放出來的時候,說話者自己是很爽的。

盡管啥也沒干,卻好像揍了別人一頓、殺了別人全家一樣,解氣。

但,你若真要揍人一拳,考慮的問題可就多了。

對方會不會反擊?萬一我打不過他怎麼辦?打傷人刑事拘留怎麼辦?

所以,越是口嗨、放狠話的人,越是啥也干不了。

領導也不例外。記住,廉價的事情,只要是人都喜歡干。

于是,領導故意把語氣說得很重,感覺好像就要開了你一樣,為的就圖一樂呵。

領導看著使喚人,其實工作壓力也挺大的,需要解壓。

而解壓的最好方式,就是有人比自己壓力更大、更慘,那相比之下,自己就feel good了。

所以,領導通過語言、對壓力進行了轉嫁。

如果你因此而惶惶不可終日,如果你因此而唯唯諾諾,如果你因此而小心謹慎,如果你因此而迫不及待996表忠心。

那麼領導可就賺大發了。

他僅僅用一句最廉價不過的語言,就換來了對底下員工的壓制,享受到了居高臨下的快感。

這筆買賣太劃算了。

如果我是領導,那我也得試試~懵進一個算一個。

第二,語言可以壯膽。

你看兩人對砍,其中一人舉起西瓜刀,大喊「我殺了你!」

從戰術角度講,這一聲喊,暴露了戰略意圖,扭曲了技術動作,還給了對方調整防守的時間。

綜合來看,肯定是得不償失的。

那為啥還要喊呢?

因為有些人就是慫,不吼幾嗓子別說殺人了,連刀也舉不起來。所以,為了壯膽,為了給自己勇氣,告訴自己——勇敢點,你可以的~

作為對比,你看劉華強。

捅刀子之前滿臉笑容,喊過嗎?沒有。說捅就捅了。

所以,朋友們,真正要當心的是那些不茍言笑的「行動派」,他們下狠手的時候招呼都不打的,一擊斃命,一招致勝。

第三,語言有警告作用

我們也不能完全不把領導的話當耳旁風是吧。

畢竟,表面上看,說些話的領導是挺想讓我走人的。

因此可以視作為一種態度、一種警告。

有些領導是實權派,真的有那麼兩下子,那麼他的語言,便就警告作用了。

好,說了那麼多,究竟該怎麼應對領導的話語呢?

首先,不要慌,一個領導究竟能不能叫你滾蛋,和他的語言無關。

而是取決于他在人事問題上的能量。

這里面有一個悖論:

假如這個領導沒有力量,那麼他只能用言語來刺激你,主要目的是通過讓你不爽來讓他自己爽。

當然,如果能「嚇」得你心灰意冷主動辭職,那就是個大彩蛋了。

而假如這個領導真有力量,那麼實際上他可以直接左右組織人事來找你商談離職事宜,直接讓你滾蛋。

記住,地球離了誰都轉,任何離職不過就是利益問題。

所以,有力的領導只要扛得住利益損失,他就可以叫你滾蛋。

但是,越是這樣的領導,他越沒必要這樣來威脅你,顯得自己很low。

于是,你就很難聽到他用廉價的語言來刺激他人。

好,假如你能夠知曉領導的「能量」,知道他實際上無法左右你的去留。(比如體制內)

那麼,情況就可以反轉了。

既然語言是最廉價的,領導可以說,那麼我同樣也可以說。

領導說,能干就干,不能干就走人。

我就說,能干也不干,不能干也不走。

領導說,你反了,明天把辭職報告交給我,你立馬辭職。

我就說,我沒反,但我寫不來辭職報告,你可以先寫一封,我學習一下。

領導說,放肆,我要向大領導匯報!

我說,好的,明白,我這就寫,下午保證完成任務~

領導:……


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