同事問你工資多少,千萬不要傻傻直說,高情商的人都這樣回答

​工資,就像是內褲,永遠不要露出來給別人看!

不管是誰問你工資多少,你都不能說——包括你媳婦兒。

前段時間,朋友阿峰就踩了雷:

正好是發工資的日子,老王過來問阿峰:「峰啊,你工資多少?」

阿峰是新來的,跟著老王學習來著,實在不知道怎麼拒絕,于是就直接說了自己工資多少。

老王豎起個大拇指,稱贊道:「小伙子好樣的!」

誰知道,當天下午,老板把阿峰叫去訓了一頓:「你小子是不是腦子有問題?自己的工資給別人說干什麼?現在好了,老王覺得你工資太高,有意見了……」

噼里啪啦一頓罵,最后老板扣了阿峰500塊錢,說是拿去安慰老王。

阿峰非常郁悶,但又沒辦法,只能認栽,發誓以后再也不跟任何人說工資的事兒了。

由此可見,自己工資多少真的不能跟人說。如果工資低還好說,但如果工資高,別人就會嫉妒,心里不平衡,萬一像上面的老王一樣去找領導,那就更慘了。

那麼,當同事問「你工資多少」時,我們應該怎麼回答呢?高情商的人,都有這3種回答方式。

01、反問法

「我可比不了你,對了,你工資多少啊,說出來給我提提激情。」

這樣說,不僅將問題踢回去轉守為攻,打他一個措手不及,而且還無形中捧了對方一把,讓他無路可退。

在這種情況下,對方只能尷尬地干笑或者隨便把話題岔開,我們順著他就行了,自然不需要真的說出自己的工資。

很多時候,同事問我們的工資,一個是好奇,另一個則是擔心我們拿得多了——我們只要把他捧得高點,他自然就打消這個想法了。

02、轉移話題

「還是老樣子,跟上個月差不多,業績太爛,得向你多學習才行啊!」

這樣回答,一下子就把工資的話題轉移到業績和能力上來,同時還捧了對方一把,然后再順勢請教一番,對方當然不可能再拐回來繼續問工資多少,否則就顯得情商太低了,不是嗎?

所以,對方跟你聊工資,你一定要學會轉移話題,掌握主動權,把對方帶跑偏。

03、原則問題

「我工資應該跟你差不多吧,公司的考核待遇制度,你要比我清楚多啦!」

有一說一,把這事兒推到公司的制度上,一下子就將這個問題上升到原則的高度了。這時候,就算再笨的人也不好意思再問下去了,否則的話,就觸犯了公司的原則。

這種時候,他只能忍著,或者根據制度去猜咱們的工資,那就讓他猜去唄,不用搭理。

寫在最后:

工資,就像女朋友,永遠不能與人共享。


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