工作越是「懶散的」老員工,為什麼越受領導喜歡?「3個原因」太現實

在工作中,往往存在兩種人,一種是遇到話多活少動作多,一種是埋頭苦干吃力不討好。前者無所事事,但整天看起來很忙的樣子,這些老狐貍不但不干活,還總是把忙死了當做口頭禪,真正干活的員工卻忙得連話都顧不得說。

其實從領導的角度來看,這些人的做法更有利于領導的工作。 下面小編就來為大家分享,懶散人員被領導喜歡的三個原因

第一個:領導看重的是結果,不是過程

一個公司發展靠的是團隊而不是個人,但是每個團隊中都有一些渾水摸魚的人存在。領導不會糾結誰去做誰做的多,誰做的少,無論用什麼方法過程不重要,只要結果好就行了,所以那些懶散的人只要不拖后腿,都是睜一只眼閉一只眼。

第二個:人脈積累。

想短時間內得到大家的認可并不容易,一般來說除非是性格非常老實孤僻的人,一般人在職場混個幾年后,都能積累一定的人脈。這些人脈注定了你在公司不可動搖的位置。只要老員工做事別出錯,功勞永遠會對他偏向,總有交情好的領導愿意為他爭取利益。

第三個:小人的算計。

能力出眾的人,都把重心放在工作上,想的是如何做事情,想著如何提升自己的成績,而有些能力一般的人,沒有把重心放在正道上,想的是通過打壓別人,算計別人來牟取利益,所以很多能力一般的人在拍馬屁,抽梯子,搞內斗上很上心,很擅長。搞的他們反而受領導重視和喜歡。

這些人存在有他們的意義,領導不討厭反而喜歡,同事不喜歡但是默認接受,肯定是有其原因的。工作能力高的人也要包容一下,畢竟把自己的事情做好才是最重要的,這些人的存在不會影響公司發展,反而關鍵時刻可以頂上來,想開點也是不錯的。


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