領導最喜歡的員工:不是能力強的,而是擁有「3個特質」的!

羅振宇之前在錄制《奇葩說》的啥時候,就說過:「在職場當中,受歡迎的人有一個同樣的特質,那就是靠譜。」確實,現在不管是工作當中,還是生活當中,大家都想跟靠譜的人打交道,因為這樣省時省力還省心。那麼我們到底該怎樣才能成為一個靠譜的人呢?有哪三點是我們要注意的呢?

一、凡事都要有交代

在職場當中,想要成為一個靠譜的人,你就要做到凡事都有交代。首先,你要隨時跟領導交代。領導身為公司高層,他的手下管理著很多員工,很多時候他都忙不過來,卻又總想了解員工們的工作情況。這個時候,就要求我們隨時交代了。

比如領導安排給你一個任務,哪怕是只需要幾小時就能完成的,你也要隨時報備進程。因為這個任務對領導來說,可能比較重要,而且著急。所以你及時報備工作進度,讓領導能夠放心,不用總是惦記著這個任務。

其次,你要隨時跟同事交代。很多工作,都不是完全獨立的。想要完成一項工作,你要跟其他同事配合,有的時候,還要跟其他部門的員工配合。這個時候,我們就要做到隨時交代了。比如說小組會議,你身為重要的一份子,卻臨時有事不能參加。那麼一定要趕緊告訴同事,解釋清楚,讓他們提前做好準備。

畢竟,你跟同事合作的時候,要是不隨時溝通,出了意外也不告訴同事,最后不僅會耽誤了工作的進度,還會連累同事。相信面對這樣的人,沒有同事能喜歡吧。

二、件件都有著落

你有沒有特別討厭過某個同事,不管你說什麼話,他都仿佛聽不見。有的時候,你在微信上跟他們說了某件事,或者說要讓他去完成某項工作,他冷冷地回復一個「嗯」之后,就把這件事拋之腦后了。

這樣的同事,可以說是最惹人討厭的了。因此,我們想要招人喜歡,必須要做到件件都有著落。不管是領導安排給我們的任務,還是同事分給我們的工作,哪怕是別人要我們幫的小忙,我們都要一一給予回應。

在我們完成任務、工作或者幫完忙之后,都要通知別人一下,讓別人可以放心地工作。要是我們實在是忙不過來,那也要提前告訴別人一下,讓別人可以另尋解決辦法。

三、事事都有回音

其實,老闆最喜歡的員工,并不是能力最強的員工。老闆最喜歡的是那些,事事都有回音的員工。

不知道你在職場當中,有沒有做過這樣的事情。當老闆在群里問:「誰會做...」的時候,哪怕你會做,為了不麻煩到自己,你也選擇沉默,不敢說話。

當周末的時候,老闆打電話問你:「有沒有時間來公司加一下班?」你一定會滿嘴借口,哪怕你正在沙發上看電視,也要拒絕老闆的要求。

老闆并不傻,他能夠感受到員工們對他的態度。大部分的員工,都會像上文當中描述的那樣,只要能躲著的事,絕對不主動承擔。

因此,老闆更喜歡那些事事有回音的人。當他布置下來一項任務,哪怕特別困難,那些人也會出來說:「雖然我可能能力不夠,但是公司需要我的話,我會盡力的。」當老闆無法作出決定,猶豫不決的時候,他們能夠主動做出兩套方案,方便老闆選擇。

總體來說,在職場當中,想成為一個靠譜的人,以上三點是必須要做到的。你覺得,在職場當中,該怎樣成為一個靠譜的人?

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2023/3/25 19:02:06