面試官:500元掉馬桶里,你撿還是不撿?女孩「高情商」回答被錄取

在職場面試的時候,有些時候會遇到一些千奇百怪的提問,為的就是測試應聘者的應變能力和情商高低,看應聘者是否能夠勝任對應的崗位;近期,看到一個應聘題目,我瞬間傻眼.....

面試官:假如500元掉馬桶里,你撿還是不撿?女孩的高情商回復被錄取

眼看到了年底,公司主要崗位的人員是走了一波又一波,連辦公桌上的花草都沒人打理漸漸枯萎了,老板坐在辦公室里唉聲嘆氣道:經理呀,你對于公司現在的發展現狀就沒有一點想法嗎?再這麼下去,我們兩都要去街邊要飯了,唉!

經理此時以百米沖刺的速度迅速的趕到了老板的身邊,他鞠了90度躬,并回復道:「別急,別急!!成大事者不必因為現在的困境而著急,親愛的老板,您請相信我,我一定會在3個月內將公司給迅速發展壯大的,并且幫公司招攬來許多人才,人才是公司發展的根本嘛!」

接著,經理自告奮勇的決定幫公司招聘一批新人,老板此時也隨便他去折騰了,依舊坐在辦公室里杞人憂天……

1:「我有潔癖,怎麼可能去撿呢」

面試當天經理穿上了去年的面試官服裝,還給自己灑了點香水,這讓其他面試官嫌棄得不得了。首先,第一位面試者是住在偏遠地區的小明,經理覺得這個小伙子應該會比較實在吧,于是提出了一個奇葩的問題:「假設你提前將500元折疊了起來,但是不慎將錢掉進了馬桶里,你咋辦?」

小明聽完這個問題后,當即就嘖了一聲,他回復道:盡管我是個山里長大的孩子,但是我個人比較愛干凈,有時候還有一些潔癖,怎麼可能去撿呢?

經理似乎對小明的回答不滿意,便通知小明面試失敗,小明走后想了想:難不成面試官經常把錢掉馬桶里,怎麼問了個這麼奇葩的問題呀?

2.「笑話,這太丟我的臉了」

緊接著第二位面試者進來了,是個「富二代」小強,他一身穿得財大氣粗,想必來面試純粹是玩玩的,并不是真的想要上班,他家里可是還有幾家公司呢,因為經理早就調查了這批面試者,但他看破也沒說破。

于是,主任將剛剛的問題原封不動的拋給了小強,小強當即就是眉頭一皺,還將位置直接移開了好幾米。他嫌棄地對主任說道:笑話,這可真是天大的笑話,去馬桶里面撿錢太掉我的身份和丟我的臉了,我又不是沒有錢,我這人最不缺的就是錢了(豪橫,好像自己也能夠說這句話)!

經理聽完小強的回答后,搖了搖頭,心想:好家伙,看來還真是將面試當扮過家家啊,于是他微笑著請小強先回去,如果有消息會通知他的。

3.「從問題剖析金錢價值觀」

最后,閃亮登場的是剛畢業的女大學生翠花。經理希望這個面試者不要讓他失望,不然就要換成自己被老板「敲腦袋」了,于是他又將原問題拋了出來。

翠花禮貌的回復:「您好,對于這個問題,我覺得這間接涉及到了我們的金錢價值觀;

假設對于一些有錢人來說,會覺得這僅僅是一些小錢,于是根本不會去理會太多,而對于像我這一類生活比較貧窮的人會根據具體情況再去撿的:

如果500元僅僅是外面臟了,那麼是可以借助一些工具將錢夾出來,因為里面的金額還是可以用的。但如果說500元幾乎全臟了,那麼就看個人有沒有潔癖了。

其實,通過這個問題也可以看出金錢在每個人心中的地位,每一種物品在每個人心中都有不同的價值,也許一個塑料袋對于你來說就是個垃圾,但是對于一些研究者發明家來說可是能循環利用的資源,智者見智,仁者見仁吧。「

翠花幽默地說道:「那當然了,我明天就來上班,不然來您這面試,就是討論去馬桶里撿不撿錢嗎?」

經理哈哈大笑,立刻就去帶人才翠花見那個依舊在唉聲嘆氣的老板了……

總結:從經理這個奇葩的面試題目中,其實也可以從側面想到很多方面的問題。

金錢對于大部分人來說很重要,那麼即使掉在馬桶里,也會撿起來。但是對于個別不差錢的主就會覺得這500元也起不到什麼作用,干脆不要算了。

具體情況具體概論,每件物品在每個人心中都有著不同的價值,你不能說誰的想法就是錯誤的,又或者說某個人的想法就一定正確。凡事遵從了自己的想法后,盡量不要后悔就行,因為世上沒有后悔藥吃。就算后悔了,也要有能力承擔那麼一些后果;

自己選擇的路,再苦也要走下去,這個就是一個成年人需要付出的代價。


用戶評論