和領導相處請牢記:不問三事,不說三話,不抬三杠,遲早翻身!

在職場上一定要和領導把關系處的很好,才能夠確保自己位置能夠穩定一些,只有穩定的位置才有你突破的可能性,所以在和領導相處的時候一定要牢記,下面這件事情不能做。

一、不問三事。

【1】不問為什麼。

很多人犯打破砂鍋問到底的這個毛病,當領導提出一個問題或者什麼事情的時候,一定要追著領導屁股后面問,為什麼會這樣的安排?這在和領導打交道的時候,是非常忌諱的事情,很多情況領導是不便于透露給你的,所以領導怎麼安排,你只管怎麼做和接受即可,沒必要打破砂鍋問到底。

【2】不問誰負責。

關于這種事情,領導也有自己的考慮,管他誰去負責呢?只要不是你負責你就不要沒事找事,所以和領導打交道的時候,自己心里面還是要有一桿秤的,既不要和領導耍心眼,也不要逼迫這領導太甚。

【3】不問咋處理。

不管是對人的處理,還是對事情的處理,領導自有他的決策不要主動的去問這個事該咋處理,那個事該咋處理,領導會反問你一句,要你干嘛呀?自己想好了,向領導請示,該不該這樣做才是你應該有的態度。

二、不說三話。

【1】不說風諒話。

不管是說領導的風涼話,還是同事的風涼話,這種話禁止在領導面前有任何的透露,甚至自己連一個態度都不要表達,你說別人的風涼話,當你有一些問題的時候,別人是不是也會說你的風涼話,這是自己極其負面的事。

【2】不說絕對話。

在領導面前做任何判斷或者是下任何結論,一定要分兩方面去說,去表達,堅決不要說一些絕對的話,更不要下絕對的結論,大家一定要記住,情隨事遷,情況是隨著環境不斷變化的,你現在下的這個結論,很有可能是太不理智和不結合實際的。

【3】不說攬事話。

不管領導如何暗示,一定不要把事情攬到自己的手上,只有領導明確交代你干的,他把這個活接下,很多人不知不覺當中就充當了領導洗腦的犧牲品,就是不注意這一點造成的。

三、不抬三杠。

【1】不抬誰對誰錯的杠。

對誰錯誰對的問題和領導不要有任何抬杠的動作,誰對誰錯,不是你說了算,也不是你的價值觀就能決定的,所以遇到這種辯論的事,自己走得越遠越好,尤其是當著領導的面。

【2】不抬大道理的杠。

關于大道理,你不要懷疑領導的情商和智商,他比你懂得更多,所以這種杠一定不要和領導去抬,誰開這種剛最終吃虧的是誰,作為一個下屬,一定要有一點自知之明。

【3】不抬應該與不應該的杠。

關于這種事情,也是領導說了才算的,領導說應該這個事就是應該做的,領導說不應該這個事兒,你就可以暫時放一放,抬杠有用嗎?除了降低自己的身份之外,沒有實質性的絲毫意義。


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