職場鐵律:作為員工,做到「這5點」領導鐵定會重用你,「不吃飯」也要讀3遍

想獲得領導的重用,一定要去想辦法。我總是羨慕,別人被重用,在一旁埋怨自己沒有好運氣。其實并不是運氣的事兒,而是你沒有掌握被領導重用的方法。說實話只要你做到以下五點,百分之百會得到領導的重用。

【1】不開空頭支票

想必大家對這句話都明白吧。不跟領導開空頭支票,就是在領導面前不說胡話,不說瞎話。你能做到這一點,想都不用想會得到領導的重用。因為領導喜歡講實話的員工,特別是在工作上,要做到說到做到。不能說一套做一套,那樣肯定會遭到領導的嫌棄。

【2】多表揚

不用懷疑,領導也需要你的表揚。因為領導也喜歡聽好話,這是作為員工,如果能夠找準時機多去表揚領導的話,一定會深得領導的歡心。領導高興了,你覺得領導還會不重用你嗎?可以說這是獲得領導中最基本的條件,要是這一點都做不到的話,就不要再去渴望領導的重用了。

【3】嚴于律己,寬以待人

總是過分的去苛求領導,讓你去埋怨領導的時候,要想一想自己對領導做出了什麼。如果自己連領導的要求都沒做到的話,那你有什麼理由去要求領導呢,拿什麼讓領導去重用你呢?所以一定要做到嚴于律己,對待領導要有寬容的心態。

【4】分工到位,職責到人

這里的分工是指,自己的工作。千萬不要試圖把領導安排的所有工作都去做好,說實話每個員工都沒有這樣的能力。所以要學會分工,學會找職責。承擔自己能承擔的,做自己該做的,領導就會對你特別的關注,會因為滿足不了她的需求而埋怨你了!

【5】把領導當作合作伙伴

有這種想法的時候,那麼你在工作上就不會三心二意,投機取巧了,自然也就會深得領導的喜歡,獲得領導的重用了。因為能夠把領導當作合作伙伴的員工,領導的心中是真的,在為工作付出努力。領導也最喜歡這樣的員工,會給這種員工更多的機會和資源。


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